鄭州達人視界職業(yè)培訓學校
崗位名稱：課程顧問主管 / 經理
（核心職責：個人簽單 + 團隊管理 + 招生業(yè)績沖刺）

崗位職責：
一、個人業(yè)績標桿：資深顧問核心職能
1、聚焦學校眼視光核心培訓業(yè)務（驗光師、配鏡師、眼健康管理師等），制定個人年度 / 季度 / 月度招生目標，憑借專業(yè)能力挖掘高意向客戶（如藥店從業(yè)者、創(chuàng)業(yè)人群、待業(yè)轉型者等），獨立完成咨詢、需求分析、課程推薦、簽約回款全流程，個人簽單業(yè)績需穩(wěn)居團隊前列，成為團隊業(yè)務標桿。
2、精準傳遞學校核心優(yōu)勢：熟練解讀人社部第三方職業(yè)技能等級認定資質、郭強教授領銜的師資團隊、15 項光學專利技術、6 部專屬視光教材、“培訓 + 考證 + 就業(yè) / 創(chuàng)業(yè)扶持” 閉環(huán)服務等核心亮點，結合客戶需求（如藥店轉型 “眼健康 +” 項目、技能提升、就業(yè)增收）定制個性化學習方案，高效解答客戶關于課程內容、培訓周期、考證通過率、創(chuàng)業(yè)資源對接（如即亮眼鏡合作）等疑問。
二、團隊管理核心：搭建高效招生團隊
1、負責課程顧問團隊（5-10 人）的日常管理，包括招聘選拔、崗前培訓、在崗輔導、績效考核、激勵機制設計，搭建標準化招生團隊管理體系（如日常工作 SOP、客戶跟進流程、話術庫），提升團隊整體專業(yè)度與執(zhí)行力。
2、分解團隊招生目標至個人，制定階段性沖刺計劃，實時跟進團隊成員業(yè)績進度，針對短板成員進行 1 對 1 輔導（如咨詢技巧、客戶攻堅、異議處理），解決招生過程中的核心問題，確保團隊 100% 達成整體業(yè)績指標。
3、營造積極向上的團隊氛圍，組織定期復盤會、技能演練、成功案例分享會，激發(fā)團隊成員積極性與競爭力，降低人員流失率，打造穩(wěn)定高效的招生團隊。
三、招生策略落地：推動業(yè)績規(guī)模化增長
1、結合眼視光職業(yè)培訓賽道特性（行業(yè)人才缺口大、技能認證剛需、藥店轉型配套需求），主導制定線上線下結合的招生策略，如線上短視頻 / 直播推廣、社群運營、行業(yè)平臺合作，線下校企合作、藥店渠道聯(lián)動、老學員轉介紹激勵、行業(yè)展會參展等，并推動策略落地執(zhí)行。
2、優(yōu)化招生轉化全流程，從客戶獲取、咨詢接待、需求挖掘、課程匹配到簽約跟進，形成標準化轉化路徑，提升咨詢轉化率、到訪率、報名率；沉淀優(yōu)質客戶資源，建立完善的客戶檔案，推動老學員復購（如進階課程）、轉介紹及長期口碑傳播。
四、跨部門協(xié)同與市場響應
1、協(xié)同教學部、教務部，同步課程更新信息、教學成果（如學員考證通過率、就業(yè)案例、創(chuàng)業(yè)成功案例），將教學優(yōu)勢轉化為招生賣點，為團隊招生提供有力支撐；反饋學員及市場對課程的需求建議，助力課程體系優(yōu)化。
2、持續(xù)關注眼視光職業(yè)培訓行業(yè)動態(tài)、政策變化（如技能補貼、職業(yè)認證標準調整）、競品招生模式與價格體系，及時調整團隊招生策略與話術方向，保持招生競爭力。

任職要求：
1、學歷與經驗：大專及以上學歷，3-5 年職業(yè)培訓行業(yè)課程顧問工作經驗，至少 1-2 年課程顧問團隊管理經驗（帶 5 人以上團隊）；有大健康、職業(yè)技能培訓、教育機構招生管理經驗者優(yōu)先，熟悉眼視光、醫(yī)療器械、藥店轉型相關領域者可破格錄用。
2、業(yè)績能力：個人過往有百萬級以上招生簽單業(yè)績記錄，具備優(yōu)秀的客戶開發(fā)、談判及簽約能力；能帶領團隊完成年度招生目標，有明確的業(yè)績增長案例（如團隊業(yè)績同比提升 30% 以上）。
3、管理能力：擅長團隊搭建與激勵，能制定清晰的團隊管理規(guī)則與績效考核體系；具備優(yōu)秀的識人、育人、留人能力，能快速提升團隊新人上手速度與老員工戰(zhàn)斗力。
4、專業(yè)認知：了解職業(yè)技能培訓行業(yè)招生邏輯，熟悉線上線下主流招生渠道運營模式；能快速吃透學校課程核心優(yōu)勢（如權威認證、頂尖師資、就業(yè) / 創(chuàng)業(yè)扶持），并賦能團隊精準傳遞價值。
5、綜合素養(yǎng)：目標感極強，抗壓能力突出，能適應招生旺季高強度工作；溝通表達、邏輯思維、談判協(xié)調能力優(yōu)秀，善于捕捉客戶需求與市場機會；誠信正直，責任心強，認同達人視界 “專業(yè)賦能眼健康” 的品牌理念。

薪資福利：
1、高彈性薪酬結構：基本工資（6000-10000 元）+ 個人簽單高額提成 + 團隊業(yè)績提成 + 月度 / 季度業(yè)績獎金 + 年終分紅，年薪 15-50 萬（上不封頂，個人及團隊業(yè)績突出者可突破薪資上限）。
2、完善福利保障：五險 + 帶薪年假（8-12 天）+ 節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋 / 端午等）+ 定期體檢 + 員工專屬護眼福利（即亮械字號定制眼鏡、免費視力檢測與眼健康管理服務）。
3、專屬成長賦能：免費參加學校內部所有核心視光課程培訓（可考取人社部認可的職業(yè)技能等級證書），接觸行業(yè)頂尖師資（含享受國務院特殊津貼的眼視光專家郭強先生），優(yōu)先獲取行業(yè)前沿資訊與創(chuàng)業(yè) / 合作資源（如即亮眼鏡項目對接）。
4、清晰職業(yè)路徑：中層管理晉升通道明確 —— 課程顧問主管 / 經理 → 招生總監(jiān) → 校區(qū)運營負責人 → 集團核心管理崗，為能力突出者提供無天花板的發(fā)展空間。
5、優(yōu)質工作氛圍：標準化校區(qū)辦公環(huán)境，團隊年輕化、氛圍積極進取；定期組織團建、行業(yè)交流、業(yè)績表彰活動，提供完善的后勤支持與工作便利。

公司介紹：
鄭州達人視界職業(yè)培訓學校是香港達人視界國際集團旗下核心教育板塊，依托集團眼視光全產業(yè)鏈（研發(fā)、生產、培訓、認證、就業(yè) / 創(chuàng)業(yè)）閉環(huán)優(yōu)勢，專注于驗光師、配鏡師、眼健康管理師等職業(yè)技能培訓，是人社部備案的第三方職業(yè)技能等級認定機構，也是國內眼視光職業(yè)培訓標桿品牌。
學校核心競爭力顯著：由享受國務院特殊津貼的眼視光高層次人才郭強先生領銜，擁有 15 項光學專利、14 項軟件著作權，編纂 6 部行業(yè)專用視光教材，研發(fā)的精準化數字驗光技術達國際先進水平；課程緊密貼合市場剛需，不僅覆蓋專業(yè)技能培訓，更配套藥店轉型 “眼健康 +” 項目支持、創(chuàng)業(yè)資源對接（如即亮眼鏡合作渠道）、就業(yè)推薦等增值服務，學員考證通過率超 95%，就業(yè) / 創(chuàng)業(yè)滿意度穩(wěn)居行業(yè)前列。
當前，眼視光行業(yè)人才缺口超百萬，政策支持職業(yè)技能培訓力度持續(xù)加大，學校正處于高速發(fā)展期?，F(xiàn)誠邀兼具資深招生經驗與管理能力的你加入，既能發(fā)揮個人簽單優(yōu)勢拿高薪，又能帶領團隊共創(chuàng)業(yè)績高峰，共享行業(yè)紅利！