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截止投遞簡歷時間：2025-11-30 17:00
專業(yè)要求：管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé)
1.負責(zé)干部建設(shè)、選拔任用、日常考核管理工作；
2.負責(zé)提出有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、考察、任免、聘用（解聘）、交流等方案建議，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施；
3.負責(zé)公司優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍建設(shè)；
4.負責(zé)建立和完善員工培訓(xùn)體系，組織實施培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計劃，組織開展各類培訓(xùn)工作、評估培訓(xùn)效果、監(jiān)控培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化；
5.組織實施人才盤點與梯隊人才管理，負責(zé)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃設(shè)計與實施。
任職要求
1.年齡不超過35周歲；
2.具備5年以上人力資源工作經(jīng)驗，具備2年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗；
3.具有較好的邏輯思維、書面表達、溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力，執(zhí)行力強；
4.擁有一定的公文寫作能力，熟練掌握PPT、Excel等常用辦公軟件的使用技巧。