崗位職責:
 1、負責梳理制定集團門店交付團隊的架構、工作流程及制度、薪酬體系,包括定崗、定編、定責、定薪等; 
2、負責解讀梳理集團下屬品牌交付部分的商務政策,根據商務政策制定門店對應崗位的考核; 
3、分析集團下屬各店每月交付工作的經營情況,給出經營改善建議; 
4、制定集團下屬各店交付部分的年度預算,并根據每月實際情況對預算進行滾動調整; 
5、深入店端詳細了解交付工作后,制定針對各店交付存在問題的改善方案;
 任職資格:
 1、有至少2年以上新能源汽車交付經理崗位工作經驗、10年以上汽車行業(yè)從業(yè)經驗; 
2、參與過新能源汽車交付部的全面管理工作,熟悉交付工作的全部流程,包括但不限于客戶邀約、線下交付、衍生業(yè)務辦理等; 
3、清晰交付業(yè)務板塊的利潤提升及費用控制的主要管控點,具備完善的業(yè)務數(shù)據分析能力,有解決業(yè)務瓶頸問題的思路及想法; 
4、參與過并熟悉公司的交付預算制定; 
5、了解客戶滿意度的閉環(huán)管理,具備獨立制定交付滿意度提升方案的能力; 
6、熟練掌握辦公軟件的操作,尤其是Excel、PPT; 
7、有知名汽車經銷商集團工作經驗者優(yōu)先; 
8、40歲以內,吃苦耐勞者優(yōu)先; 
9、能接受全國出差;
 工作地可選擇base北京/上海