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一、崗位職責
1.根據區(qū)域市場情況，制定并執(zhí)行銷售計劃，跟進落實年度/季度/月度目標銷售計劃、分析問題差距、及時調整銷售策略，確保核心指標達成。
2.市場拓展與客戶運營管理：負責區(qū)域內經銷商日常運營管理（4S店、廠家授權門店），維護好客戶合作關系，協(xié)調解決銷售過程中存在的問題。
3.團隊管理與支持：協(xié)助廠家管理好區(qū)域內銷售團隊（4S店，零售商），進行培訓、考核激勵等。
4.督促并加快用戶中心的建設，引協(xié)助門店完成驗收，對門店驗收完成率指標負責。
5.保障用戶中心建設符合標準，提升消費者滿意度、品牌形象，識別經銷商風險，防范安全事故隱患，確保業(yè)務有序且持續(xù)地發(fā)展，對交付滿意度及交付客訴率指示負責。
二、應聘條件
1.大學本科以上學歷，市場營銷、汽車服務、車輛工程、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè)，有相關汽車從業(yè)經驗者優(yōu)先。
2.工作經驗：至少1年及以上汽車行業(yè)銷售相關經驗，如負責過省級/市級區(qū)域經銷商管理，熟悉4S店運營管理流程和經營模式，有新能源車品牌從業(yè)者優(yōu)先。
3.具備良好的溝通與談判能力、市場分析與活動策劃能力、團隊領導能力、能夠適應區(qū)域內出差。
4.注重結果，抗壓能力強;善于溝通，有較強的學習能力、執(zhí)行力和創(chuàng)新能力。
5.較好的客戶導向意識和服務意識；工作積極主動，有好的團隊意識，較強的辦公軟件使用和數據分析能力。
6.工作地點：工作常住地主要負責南疆喀什、阿克蘇、庫爾勒等相關區(qū)域市場4S店的運營管理，居住地在以上三個城市者優(yōu)先。
三、薪資待遇
薪資構成：底薪+月度績效。月薪8K左右，享有五險一金、節(jié)日福利、年度體檢、年休假、業(yè)績突出半年績效+年終獎金。