一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排相關(guān)人員完成生產(chǎn)任務(wù);
2、完成系統(tǒng)中關(guān)于工單的相關(guān)操作;
3、培訓(xùn)作業(yè)員,完成培訓(xùn)記錄,并定期進(jìn)行考核;
4、負(fù)責(zé)招聘正式操作工以及臨時(shí)工;
5、協(xié)助處理質(zhì)量問題,針對(duì)作業(yè)員導(dǎo)致的質(zhì)量問題進(jìn)行原因分析和提供整改措施;
6、針對(duì)生產(chǎn)過程中有質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的部分提出意見和建議;
7、主導(dǎo)進(jìn)行提升效率,提高員工熟練度以及提出提高UPH的方式方法;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。
二、任職資格
1、中專及以上學(xué)歷,汽車電子、通訊或消費(fèi)電子類相關(guān)專業(yè),3年以上同職經(jīng)驗(yàn),在汽車行業(yè)做過組裝領(lǐng)班1年以上者優(yōu)先;
2、熟悉ERP/FIFO盤點(diǎn)/電腦操作技能,熟悉IATF16949,質(zhì)量意識(shí)強(qiáng);
3、具備豐富的汽車電子行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);對(duì)作業(yè)員的管理有較豐富的經(jīng)驗(yàn);
4、有較強(qiáng)的效率提升和成本意識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能快速解決現(xiàn)場(chǎng)問題。