【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)KOC/KOL達人或機構(gòu)渠道拓展工作，成既定的GMV目標；
2、負責(zé)合作模式、傭金比例、產(chǎn)品組合機制等溝通確認，確保方案的落地和執(zhí)行；
3、開發(fā)挖掘抖音／快手／小紅書／KOC和kOL，建立公司達人資源庫；
4、維護現(xiàn)有達人／mcn機構(gòu)等的合作關(guān)系，并拓展新的合作渠道；
3．達人寄樣及視頻回傳跟進；
4．?dāng)?shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化，定期對所對接的賬戶進行數(shù)據(jù)分析與評估；
5．跟進轉(zhuǎn)化效果與反饋。
【任職要求】
1、熟悉抖音／快手等社交新媒體平臺的規(guī)則和玩法，談判能力強；
2、有一定的美妝個護日化類KOC、kol 資源者優(yōu)先考慮；
3、對達人賬號的類型、風(fēng)格、是否好變現(xiàn)，有評估和判斷力；
4、對接達人商務(wù)合作，根據(jù)客戶需求，拓展商務(wù)合作模式，維護達人商務(wù)合作關(guān)系，對整個商務(wù)合作的過程和結(jié)果負責(zé)；
5、本科及以上學(xué)歷，具有非常強的執(zhí)行力；
6、具有較強團隊組織管理能力，能熟練運用各種激勵策略引導(dǎo)團隊。