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工作內(nèi)容：
1、市場調(diào)研與開發(fā)：不斷尋找新的、合格的健身器材制造商，評估其生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制、研發(fā)能力和出口資質(zhì)。組織或參與工廠審核（包括資質(zhì)、社會責(zé)任、產(chǎn)能、品控體系等），建立和維護(hù)合格的供應(yīng)商名錄。
2、產(chǎn)品與報(bào)價(jià)管理：深入了解各類健身器材的材料（鋼材、橡膠、泡棉等）、工藝、功能、安全標(biāo)準(zhǔn)（如EN、ASTM、CE、RoHS等）及行業(yè)趨勢。
根據(jù)客戶需求或市場趨勢，向供應(yīng)商詢價(jià)，并進(jìn)行細(xì)致的成本拆解分析，識別成本優(yōu)化空間。
3、質(zhì)量監(jiān)控：安排或執(zhí)行出貨前驗(yàn)貨，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶要求。處理任何質(zhì)量不符的問題，并與供應(yīng)商協(xié)商解決方案。
4、產(chǎn)品資料整理與輸出：有利于內(nèi)部業(yè)務(wù)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料，包括產(chǎn)品基礎(chǔ)性能、比其他同類產(chǎn)品的優(yōu)勢、詳細(xì)的產(chǎn)品細(xì)節(jié)圖片、包裝方式、生產(chǎn)視頻等
任職要求
1、談判技巧：與供應(yīng)商進(jìn)行價(jià)格、交期和條款談判的能力。
2、數(shù)據(jù)分析：能夠分析成本、比較供應(yīng)商報(bào)價(jià)。
3、細(xì)致與責(zé)任心：需要具備良好的整理匯總，資料輸出和良好的語言表達(dá)能力，
4、抗壓能力：能同時(shí)處理多任務(wù)，應(yīng)對緊急訂單和供應(yīng)鏈突發(fā)問題
5、學(xué)歷年齡：本科以上學(xué)歷，25-35歲