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職位描述
【崗位職責(zé)】：
1、培養(yǎng)方向是業(yè)務(wù)方向的管理層，業(yè)務(wù)方向主要包括銷(xiāo)售、客服、信息部門(mén)等；
2、在銷(xiāo)售部、客服部和信息部進(jìn)行定期的輪崗，熟悉部門(mén)的主要工作和必要技能；
3、輪崗期間，需協(xié)助公司完成跨部門(mén)的相關(guān)項(xiàng)目，完成能力規(guī)劃的訓(xùn)練和培養(yǎng)；
【崗位要求】：
1.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生，年齡20到27周歲；
2.普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作態(tài)度認(rèn)真，踏實(shí)；
3.富有激情，認(rèn)同和熱愛(ài)銷(xiāo)售工作；
4.品行端正，身體健康，富有敬業(yè)精神；
5.具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力；
6.勇于接受挑戰(zhàn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神（接受退伍軍人、實(shí)習(xí)生及應(yīng)屆畢業(yè)生）。
【薪酬福利】：
1.無(wú)責(zé)任底薪4000+獎(jiǎng)金+高提成+帶薪培訓(xùn)+包住+五險(xiǎn)一金=平均月薪6000-8000 以上，達(dá)到部門(mén)經(jīng)理年薪50萬(wàn)以上
2.上六休一(早8點(diǎn)半到6點(diǎn)半)；
3. 如有出差，公司提供補(bǔ)助；
4.免費(fèi)提供員工宿舍，；
5. 提供定期系統(tǒng)化的培訓(xùn)；
6.為員工提供公平、公開(kāi)、公正的發(fā)展平臺(tái)，從公司基層做起，內(nèi)部提拔，內(nèi)部晉升；
【晉升制度】：
銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生—團(tuán)隊(duì)管理—副理—分公司經(jīng)理
【鄭重承諾】：公司直招，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供住宿，為員工提供公平、公開(kāi)、公正的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。
【公司地址】：貴陽(yáng)花果園J區(qū)1棟國(guó)際商務(wù)港5號(hào)1708室
【公交站】：蘭花廣場(chǎng)BRT出口對(duì)面
【聯(lián)系人】：田經(jīng)理