工作內容:
  一、區(qū)域戰(zhàn)略與目標管理
  1、制定區(qū)域年度/季度經營計劃,分解各門店業(yè)績目標(出租率、營收、利潤  
  等),定期追蹤完成進度;  
  2、分析區(qū)域市場趨勢及競爭格局,調整運營策略(如定價、房源結構優(yōu)化、營  
  銷方向);  
  3、推動區(qū)域內新項目拓展(選址評估、成本測算、開業(yè)籌備等)。
  
  二、門店運營統(tǒng)籌
  1、監(jiān)督區(qū)域內各門店日常運營標準化執(zhí)行(服務流程、安全規(guī)范、財務合規(guī)等);  
  2、協(xié)調區(qū)域內房源動態(tài)調配,平衡各門店房源空置率,提升整體資源利用率;  
  3 建立區(qū)域應急響應機制,統(tǒng)籌處理跨門店的突發(fā)事件或重大投訴。
  
  三、團隊管理與賦能
  1、選拔、培養(yǎng)及考核區(qū)域內各門店店長,搭建高效管理梯隊;  
  2、組織區(qū)域培訓共享會,推動優(yōu)秀案例經驗復制及問題解決方案落地;  
  3、制定區(qū)域團隊激勵政策,提升員工穩(wěn)定性與工作積極性。  
  
  四、成本管控與收益優(yōu)化
  1、審核區(qū)域內各門店預算執(zhí)行情況,控制區(qū)域整體運營成本(人力、能耗、維  
  修等);  
  2、統(tǒng)籌區(qū)域集中采購(家具家電、耗材等),降低采購成本;  
  3、分析區(qū)域經營數據,識別低效門店并制定整改計劃。
  
  五、品牌與市場協(xié)同
  1、統(tǒng)一區(qū)域品牌形象,監(jiān)督各門店線上線下宣傳內容合規(guī)性;  
  2、聯動區(qū)域資源策劃大型營銷活動(如區(qū)域聯租優(yōu)惠、品牌聯名活動);  
  3、維護區(qū)域政府、物業(yè)、供應商等外部合作關系,爭取政策支持或資源傾斜。  
  
  六、合規(guī)與風險管理  
  1、確保區(qū)域內所有門店符合當地住房租賃法規(guī)要求(合同備案、消防驗收等);  
  2、定期組織區(qū)域安全巡檢,防范系統(tǒng)性風險(如資金安全、輿情危機);  
  3、對接公司法務、風控部門,推動區(qū)域合規(guī)整改措施落地
  
  要求:
  1、大專及以上學歷;
  2、有公寓、酒店等相關行業(yè)2年以上店長/運營主管工作經驗;
  3、辦公軟件熟練。