職位描述
工作內容:
1. 負責規(guī)范門店運營流程,對門店員工進行合理的工作分配、排班和管理。
2. 負責門店員工技能培訓,確保員工有熟練的專業(yè)知識、工作技巧和積極的工作態(tài)度。
3. 負責門店風險管控,對門店相關流程、突發(fā)情況監(jiān)管,相關投訴及處理結果及時反饋。
4. 每日打烊后記錄門店具體的營收明細、保證門店一切所需物品和貨物的充足。
5. 月底盤點營業(yè)額賬目、貨品數(shù)量,對員工工作表現(xiàn)進行月評。
6. 完成領導交辦的其他工作。
工作要求:
1. 1-3年的相關管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗。
2. 工作踏實、認真,有上進心和責任感,品行端正,對工作保持積極性。
3. 能承擔一定工作壓力,能夠適應倒班和高速快捷的工作節(jié)奏。
4. 有營銷經驗,可以制定門店長期、短期計劃,組織人員完成各項任務。
薪資待遇: 7k-10k
工資結構: 底薪+餐補+住宿補貼+加班工資+節(jié)假日三倍薪資
績效獎金: 全店績效/節(jié)假日績效/特殊績效/季度獎金/年終獎全
特殊福利: 晉升空間大,有機會晉升為城市督導、品牌經理、品牌合伙人。
工作時間: 每周單休,每天工作8.5小時
職位福利: 彈性工作、五險一金、年終分紅、績效獎金、全勤獎、交通補助
上班地點:無錫 梁溪區(qū) 恒隆廣場5樓