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崗位職責(zé)：
1.政府/院校資源對接與項目統(tǒng)籌：負(fù)責(zé)與政府主管部門、高校及科研院所建立并維護(hù)長期合作關(guān)系，主導(dǎo)對接政府產(chǎn)業(yè)扶持項目、校企聯(lián)合研發(fā)課題等資源落地，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部團(tuán)隊與外部合作方（如院校教授團(tuán)隊、政府專項小組）推進(jìn)項目申報、審批及落地執(zhí)行全流程；
2.技術(shù)合作橋梁搭建與管理：作為公司研發(fā)團(tuán)隊與外部院校的核心對接人，精準(zhǔn)傳遞公司技術(shù)需求，協(xié)調(diào)院校團(tuán)隊承接技術(shù)研發(fā)任務(wù)并跟蹤進(jìn)度，確保技術(shù)成果與公司產(chǎn)品實際應(yīng)用場景適配；
3.無人物流項目全周期落地推進(jìn)：主導(dǎo)公司無人駕駛物流機(jī)器人、數(shù)字倉儲解決方案等產(chǎn)品的商業(yè)化落地項目，對接港口、客戶等終端場景，推動技術(shù)方案在現(xiàn)場環(huán)境中的部署、調(diào)試及常態(tài)化運(yùn)行，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部研發(fā)、生產(chǎn)、測試等部門與外部客戶/合作方資源，解決跨團(tuán)隊協(xié)作問題；
4.項目全流程節(jié)點管控：制定項目整體計劃與關(guān)鍵里程碑，監(jiān)控技術(shù)研發(fā)、場景測試、資源協(xié)調(diào)等核心環(huán)節(jié)進(jìn)度，定期輸出項目狀態(tài)報告，識別并預(yù)警潛在風(fēng)險（如技術(shù)瓶頸、政策變動、合作方進(jìn)度延遲等），制定應(yīng)對預(yù)案并推動問題閉環(huán)解決；
5.長期規(guī)劃支持：參與公司的長期業(yè)務(wù)布局，協(xié)助規(guī)劃政府/院校合作版塊的戰(zhàn)略方向，挖掘并儲備潛在合作資源，為研發(fā)中心的技術(shù)迭代與市場拓展提供外部支撐。
任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、物流工程、自動化、項目管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有技術(shù)研發(fā)背景者加分；
2.工作經(jīng)驗：3-5年以上項目管理或政府/院校合作類崗位經(jīng)驗，有工程機(jī)械、智能裝備、物流自動化等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；主導(dǎo)過政府產(chǎn)業(yè)項目申報、校企聯(lián)合研發(fā)課題落地、跨機(jī)構(gòu)資源協(xié)調(diào)類項目者優(yōu)先；
3.核心能力：
1.政府與公共關(guān)系：熟悉政府項目申報流程，具備與政府主管部門、事業(yè)單位溝通協(xié)調(diào)的能力，能精準(zhǔn)把握政策方向并轉(zhuǎn)化為合作機(jī)會；
2.院校合作經(jīng)驗：有與高校教授團(tuán)隊、科研院所對接經(jīng)驗，理解學(xué)術(shù)研究邏輯，能有效銜接院校技術(shù)研發(fā)需求與公司商業(yè)化目標(biāo)；
3.跨團(tuán)隊協(xié)調(diào)：具備強(qiáng)跨部門（研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等）及外部（政府、院校、客戶）溝通能力，能化解多方資源沖突，推動協(xié)同效率；
4.風(fēng)險與流程管理：熟悉項目管理工具，能制定監(jiān)控機(jī)制并輸出復(fù)盤報告，具備風(fēng)險預(yù)判與應(yīng)急處理能力；
4.軟技能：抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)短期出差；目標(biāo)導(dǎo)向，對技術(shù)研發(fā)與商業(yè)化落地的銜接有深刻理解；
崗位亮點：
?深度參與前沿技術(shù)的商業(yè)化落地，與高校院士/博導(dǎo)團(tuán)隊直接合作，積累高價值行業(yè)資源；
?為集團(tuán)長期戰(zhàn)略布局，個人發(fā)展空間大，可深度融入從0到1的業(yè)務(wù)搭建過程；
?工作內(nèi)容兼具政府事務(wù)、院校合作、技術(shù)落地多元屬性，適合追求綜合能力提升與跨領(lǐng)域協(xié)作的候選人。