崗位職責(zé)：
1、推動落實: 公司級重點項目及重大事項的全過程督辦，協(xié)調(diào)各責(zé)任部門明確節(jié)點、落實責(zé)任，推動問題及時解決與回復(fù)。
2、閉環(huán)管理: 跟進督辦事項的執(zhí)行進度與完成質(zhì)量，核查反饋意見的處理結(jié)果，確?！凹兄洹⑹率掠谢匾簟?，形成完整的閉環(huán)管理。
3、分析優(yōu)化: 定期匯總、分析項目閉環(huán)數(shù)據(jù)及典型案例，提出流程優(yōu)化建議，持續(xù)提升公司項目執(zhí)行效率與質(zhì)量。
4、專項任務(wù): 負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專項督辦及協(xié)調(diào)工作，為高層決策提供可靠支持。
任職要求
1、學(xué)歷背景: 碩士及以上學(xué)歷，985/211院校優(yōu)先。專業(yè)背景以信息、機器人、機械、自動化、智能制造等工科為主，或具備財務(wù)、數(shù)據(jù)、理科背景。優(yōu)秀應(yīng)屆生可納入管培生
2、經(jīng)驗技能: 具備2年以上項目管理、運營管理、咨詢督導(dǎo)或董事長/總裁辦公室相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。有理工科項目背景者更佳。
3、綜合能力: 邏輯清晰，執(zhí)行力強，善于發(fā)現(xiàn)問題并推動解決。具備優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和商務(wù)談判能力。
4、語言工具: 英語能力優(yōu)秀，能作為工作語言者優(yōu)先;掌握多語種者更佳。熟練使用辦公軟件，具備扎實的公文寫作與數(shù)據(jù)分析能力。
5、性格特質(zhì): 工作嚴謹細致，責(zé)任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作環(huán)境。性格強勢而不固執(zhí)，具備出色的情緒管理與人際理解力。
6、形象氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和保密意識。