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二、崗位說明?
1、資源匹配與管理：對接制造業(yè)、零售業(yè)等甲方客戶，明確運輸需求，整合社會運力、自有車隊等資源，制定精準匹配方案，保障運輸任務高效落地；?
2、運力成本與效率管控：分析運力市場價格波動、車輛空載率等數據，優(yōu)化資源分配與路線規(guī)劃，降低運輸成本；建立運力 KPI 體系，監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)提升運營效率；?
3、合作方管理：維護甲方客戶關系，及時響應需求調整與售后問題；篩選、評估運力合作商，簽訂合作協議并定期考核，保障合作穩(wěn)定性；?
4、風險防控與應急處理：識別運輸環(huán)節(jié)風險，制定應急預案；處理突發(fā)運輸問題（如車輛故障、貨物延誤），確保甲方運輸任務不受影響；
5、團隊與體系建設：搭建運力運營團隊，明確崗位職責與考核標準；完善運力管理流程（如需求對接、資源調度、數據復盤），推動標準化運作。?
三、任職要求?
學歷：本科及以上學歷，物流管理、交通運輸、供應鏈管理等相關專業(yè)優(yōu)先；?
經驗：5 年及以上實體運輸行業(yè)經驗，其中 3 年以上運力管理或甲方物流合作經驗，熟悉公路、鐵路等運輸模式及運力市場規(guī)則；?
能力：具備較強的運力資源整合與談判能力，能高效匹配甲方需求；有數據分析與成本管控能力，可優(yōu)化運力運營效率；良好的跨部門、跨合作方溝通協調能力；?
素養(yǎng)：具備全局思維，能應對復雜運輸場景與市場變化；抗壓能力強，可處理突發(fā)運輸問題；了解物流行業(yè)政策法規(guī)；?