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【崗位職責(zé)】
1、招聘公司各崗位空缺，協(xié)助上級(jí)做好人員招聘管理等各項(xiàng)落實(shí)工作。
2、建立人事檔案，做好文件的收發(fā)、匯總工作。
3、負(fù)責(zé)制作員工的考勤與行為紀(jì)律檢查工作。
4、月底收集考核資料，并復(fù)核部門考核的資料的正確性。
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保險(xiǎn)的簽訂及保險(xiǎn)的繳納與審計(jì)工作。
6、負(fù)責(zé)公司人事的入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理等。
7、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的準(zhǔn)備、安排與記錄工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
【任職要求】
1、性別不限，年齡25-30歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為佳；
2、一年以上人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)招聘、員工關(guān)系、薪酬核算等模塊操作熟練；
3、熟悉各招聘渠道，針對(duì)不同崗位人員，可有效判斷招聘渠道，并及時(shí)進(jìn)行人員補(bǔ)位；
4、性格開朗，抗壓能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀。
5、精通各類辦公軟件
【崗位職責(zé)】1、協(xié)助上級(jí)做好人員招聘管理等各項(xiàng)落實(shí)工作。
2、建立人事檔案，做好文件的收發(fā)、匯總工作。
3、負(fù)責(zé)制作員工的考勤與行為紀(jì)律檢查工作。
4、月底收集考核資料，并復(fù)核部門考核的資料的正確性。
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)保險(xiǎn)的簽訂及保險(xiǎn)的繳納與審計(jì)工作。
6、負(fù)責(zé)公司人事的入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理等。
7、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議的準(zhǔn)備、安排與記錄工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
【任職要求】
1、性別不限，年齡25-29歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為佳；
2、二年以上人力資源實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，對(duì)招聘、員工關(guān)系、薪酬核算等模塊操作熟練；
3、熟悉各招聘渠道，針對(duì)不同崗位人員，可有效判斷招聘渠道，并及時(shí)進(jìn)行人員補(bǔ)位；
4、性格開朗，抗壓能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀。
5、精通各類辦公軟件，做過(guò)小公司的人力全模塊優(yōu)先。
【崗位優(yōu)勢(shì)】
1、五險(xiǎn)一金齊全，年節(jié)福利齊全，年終獎(jiǎng)金豐厚；
2、公司發(fā)展空間大，人性化管理。能力突出者，即有不斷晉升機(jī)會(huì)。
3、公司實(shí)力雄厚，績(jī)效提成豐厚，可到公司實(shí)地考察。
【福利待遇】
工作時(shí)間： 9:00-18:00，雙休，午休一小時(shí)，法定假期休息。生日福利，團(tuán)建，旅游，年假，五險(xiǎn)一金，工作環(huán)境優(yōu)雅，發(fā)展空間廣闊，企業(yè)文化一流。
這里不會(huì)限制您的能力，只會(huì)為您提供更大的發(fā)展空間，您的才能可以在這里盡情展現(xiàn)，我們期待您的加入！