職位描述
KA大客戶企業(yè)客戶院?？蛻?/span>渠道銷售區(qū)域銷售銷售管理K12教育信息化人工智能科學技術推廣
銷售部經(jīng)理
一、崗位定位
統(tǒng)籌銷售團隊運營，對接公司戰(zhàn)略與一線執(zhí)行，通過團隊管理與市場開拓實現(xiàn)業(yè)績增長，是企業(yè)營收達成的核心驅動角色。
二、核心崗位職責
1.目標與策略管理：調研市場與客戶需求，制定銷售策略及年度/季度目標，拆解為團隊及個人指標并追蹤達成。
2.團隊建設與賦能：搭建培訓體系，設計績效激勵機制，主持日常會議，解決團隊問題，營造積極工作氛圍。
3.業(yè)績達成與運營：帶領團隊開拓新客戶、維護重點客戶，管控銷售全流程（線索跟進至回款），運用數(shù)據(jù)工具優(yōu)化流程效率。
4.跨部門協(xié)同：對接產(chǎn)品、客服等部門傳遞客戶需求，收集市場反饋并同步內部，為產(chǎn)品迭代與戰(zhàn)略調整提供支持。
三、任職要求
1.本科及以上學歷，5年以上銷售經(jīng)驗，3年以上銷售團隊管理經(jīng)歷，有明確業(yè)績增長成果。
2.具備團隊管理、客戶需求挖掘、市場分析及商務談判能力，能統(tǒng)籌資源推動目標落地。
3.對銷售工作充滿熱情，成就導向強烈（有追求卓越的驅動力），抗壓性強，能帶動團隊戰(zhàn)斗力。
4.具備教育信息化銷售經(jīng)驗有限。
一、崗位定位
統(tǒng)籌銷售團隊運營，對接公司戰(zhàn)略與一線執(zhí)行，通過團隊管理與市場開拓實現(xiàn)業(yè)績增長，是企業(yè)營收達成的核心驅動角色。
二、核心崗位職責
1.目標與策略管理：調研市場與客戶需求，制定銷售策略及年度/季度目標，拆解為團隊及個人指標并追蹤達成。
2.團隊建設與賦能：搭建培訓體系，設計績效激勵機制，主持日常會議，解決團隊問題，營造積極工作氛圍。
3.業(yè)績達成與運營：帶領團隊開拓新客戶、維護重點客戶，管控銷售全流程（線索跟進至回款），運用數(shù)據(jù)工具優(yōu)化流程效率。
4.跨部門協(xié)同：對接產(chǎn)品、客服等部門傳遞客戶需求，收集市場反饋并同步內部，為產(chǎn)品迭代與戰(zhàn)略調整提供支持。
三、任職要求
1.本科及以上學歷，5年以上銷售經(jīng)驗，3年以上銷售團隊管理經(jīng)歷，有明確業(yè)績增長成果。
2.具備團隊管理、客戶需求挖掘、市場分析及商務談判能力，能統(tǒng)籌資源推動目標落地。
3.對銷售工作充滿熱情，成就導向強烈（有追求卓越的驅動力），抗壓性強，能帶動團隊戰(zhàn)斗力。
4.具備教育信息化銷售經(jīng)驗有限。
工作地點
合肥市-蜀山區(qū)-長江西路689號（希望路交叉口東南140米）
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