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崗位職責(zé)：
1.戰(zhàn)略與組織管理：擬定年度經(jīng)營計劃，參與重大決策；完善管理制度，推進企業(yè)文化與品牌形象建設(shè)。
2.內(nèi)外部協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌跨部門/下屬公司協(xié)調(diào)，處理公文往來；對接政府及外部單位，開展調(diào)研并提供決策依據(jù)。
3.市場活動支持：出差協(xié)助組織會議、展會等市場活動，保障資源與行程，跟進活動落地與效果反饋。
4.新媒體運營管理：制定多平臺運營規(guī)劃，把控內(nèi)容全流程，提升運營效果與品牌曝光。
5.會議與執(zhí)行：籌備總裁辦公會、年會等重大會議，編寫紀(jì)要并督促決策落地。
6.團隊管理：負(fù)責(zé)部門員工培訓(xùn)、績效管理，優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)，提升團隊專業(yè)能力。
7.臨時任務(wù)：完成董事長交辦的其他重大工作。
任職資格
（一）硬性要求
1.本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.5年以上企業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗，3年以上同崗位或大中型企業(yè)總裁辦/總經(jīng)辦管理經(jīng)驗；
3.具備扎實的公文寫作能力，熟練使用Office辦公軟件及新媒體運營工具（如公眾號、視頻號等）；
4.能適應(yīng)出差，有一定商務(wù)禮儀，可陪同直屬上級進行商務(wù)接待，具備政府及外部公共關(guān)系對接經(jīng)驗者優(yōu)先。
（二）能力要求
5.戰(zhàn)略思維：能結(jié)合集團發(fā)展規(guī)劃制定落地計劃，參與市場部運營，重大決策；
6.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)：高效處理內(nèi)外部復(fù)雜關(guān)系，解決跨部門協(xié)作卡點；
7.執(zhí)行落地：推動制度、會議決策等事項閉環(huán)執(zhí)行，結(jié)果導(dǎo)向；
8.團隊管理：擅長員工培養(yǎng)與績效管控，打造高效團隊；
9.抗壓能力：能應(yīng)對多任務(wù)并行及突發(fā)事項，保持工作質(zhì)量。