任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,設(shè)計(jì)類(lèi)、建筑類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2..年齡55周歲以下,具有25年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),15年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具有主持大型設(shè)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),具有國(guó)外設(shè)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.具有建筑相關(guān)注冊(cè)資格;
5.具有高度的協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力和領(lǐng)導(dǎo)力,具備宏觀思維、團(tuán)隊(duì)及經(jīng)營(yíng)管理能力;
6.良好的表達(dá)溝通能力和創(chuàng)新思維能力,身心健康;
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職資格條件。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,按照母公司要求,牽頭擬定各項(xiàng)工作執(zhí)行方案,保障經(jīng)營(yíng)指標(biāo)與管理目標(biāo)有效達(dá)成;
2.在職權(quán)范圍內(nèi),對(duì)公司各項(xiàng)事項(xiàng)進(jìn)行決策,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源推進(jìn)包括市場(chǎng)開(kāi)拓、業(yè)務(wù)開(kāi)展、管理提升等各項(xiàng)工作落地,確保合法合規(guī)并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;
3.管理公司團(tuán)隊(duì),強(qiáng)化人才培養(yǎng)與梯隊(duì)建設(shè),激發(fā)人才潛力,保證團(tuán)隊(duì)高效履職;
4.母公司安排的其他工作任務(wù)。