職位描述
1、按月/季/年度，幫助店鋪制定并完成銷售目標(biāo)。
2、新開店鋪支持:協(xié)助新開店員工及店長梳理日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)，包括工作對(duì)接及流程;（開業(yè)前-中-后期全盤運(yùn)營）
3、重點(diǎn)店鋪支持:樹立標(biāo)桿店鋪(運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化，人員綜合能力提升，陳列)等多維度提升，從而提升品牌競爭力以及實(shí)現(xiàn)銷售指標(biāo)達(dá)成;
4、問題店鋪診斷:對(duì)問題店鋪進(jìn)行診斷分析并制定解決方案，使其根本問題得到改善，實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變;
5、培訓(xùn)效果跟進(jìn):進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視，確保培訓(xùn)工作實(shí)施的有效性;
職位要求:
1、1年以上運(yùn)營督導(dǎo)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力;
2、熟練運(yùn)用辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感有，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
3、具備責(zé)任心，使命必達(dá)，對(duì)新鮮事物接受能力強(qiáng)，面對(duì)困難有堅(jiān)韌的耐性;
4、能適應(yīng)出差需求。
5、熱愛運(yùn)動(dòng)，入職后需參與網(wǎng)球運(yùn)動(dòng)。