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無責(zé)底薪3000+提成，或者保底+高提成模式。
福利全，資源多，還自由，早上9點半上班，下班不打卡。
只招正式員工，沒有實習(xí)期，沒有試用期
全成都就近分配 就近分配 就近分配
不用看地址，無論你在成都哪個區(qū)都可以安排
一、薪酬制度
公司薪酬:
無試用期，入職即享受轉(zhuǎn)正后薪資：
二、崗位要求
1.學(xué)歷不限，有銷售工作經(jīng)驗即可
2.學(xué)習(xí)能力強，具備良好的心理素養(yǎng)，有團隊合作精神
3.陽光踏實，務(wù)實進(jìn)取
三、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)房源的開發(fā)、維護(hù)，保證信息準(zhǔn)確、真實
2.負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，了解客戶需求，提供合
適房源；
3.負(fù)責(zé)商務(wù)談判、合同簽署以及房屋過戶手續(xù)辦理等服
務(wù)工作；
四、公司福利
1、個人福利：帶薪年假、培訓(xùn)、節(jié)日禮物。帶薪休病假、
婚假、喪假，工齡工資，生日獎等等。
2、個人業(yè)績獎勵：開單獎、首單獎、業(yè)績獎等等。
3、團隊活動：每月團建聚餐、戶外拓展等。
五、培訓(xùn)體系
1、新人入職培訓(xùn)：主要培訓(xùn)對象為新入職一周的員工;
2、初級業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：主要培訓(xùn)對象為入職一個月以內(nèi)
的員工;
3、中級提升培訓(xùn)：主要培訓(xùn)對象為入職半年以上的員
工;
4、初級管理培訓(xùn)：培訓(xùn)對象為儲備干部、門店經(jīng)理;
5、中級管理培訓(xùn)：培訓(xùn)對象為門店經(jīng)理、團隊責(zé)任人。
六、發(fā)展晉升
實習(xí)助理經(jīng)紀(jì)人——租賃經(jīng)紀(jì)人——店經(jīng)理——商圈
經(jīng)理——大區(qū)總監(jiān)——分公司總經(jīng)理
上班地址：全成都就近安排