一、海外事業(yè)部副總經(jīng)理3-5人
【核心職責(zé)】
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施海外業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計(jì)劃及市場拓展策略,對事業(yè)部業(yè)績目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
2.市場開拓:主導(dǎo)重點(diǎn)海外區(qū)域(尤其“一帶一路”沿線國家如東南亞、南亞、中亞)的市場開發(fā)與布局,發(fā)掘并評估新商業(yè)機(jī)會。
3.商務(wù)談判與風(fēng)控:領(lǐng)導(dǎo)并參與重大國際項(xiàng)目商務(wù)談判、合同評審與簽訂,確保公司利益最大化;識別評估政治、經(jīng)濟(jì)、法律等風(fēng)險(xiǎn),制定有效防范措施。
4.客戶關(guān)系管理:構(gòu)建并維護(hù)與海外關(guān)鍵客戶、代理商、合作伙伴及政府機(jī)構(gòu)的長效關(guān)系,提升客戶滿意度與品牌忠誠度。
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:指導(dǎo)管理國際商務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)、項(xiàng)目執(zhí)行力及跨文化溝通能力。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管控:識別和評估國際商務(wù)活動中的政治、經(jīng)濟(jì)、法律等各類風(fēng)險(xiǎn),并制定有效的防范與應(yīng)對措施。
【任職資格要求】
1. 擁護(hù)黨和國家的方針政策,遵紀(jì)守法,廉潔從業(yè),品行端正,誠實(shí)守信。
2. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,具備出色的戰(zhàn)略思維、領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓能力。
3. 認(rèn)同企業(yè)文化和價(jià)值觀。
4. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、機(jī)械工程、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
5. 具備5年以上裝備制造或重工業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年及以上國際商務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
6. 擁有成功的海外市場(特別是印尼、東南亞、中東等地區(qū))開拓經(jīng)歷和業(yè)績證明者優(yōu)先。
7. 熟悉國際貿(mào)易流程、招投標(biāo)運(yùn)作及大型設(shè)備出口項(xiàng)目管理。
8. 語言能力:具備出色的跨文化溝通能力。
9. 英語可作為工作語言,熟練進(jìn)行商務(wù)談判、書面溝通及技術(shù)交流。掌握印尼語等小語種者將獲得優(yōu)先考慮。
10. 具備敏銳的市場洞察力和商業(yè)判斷力,能夠精準(zhǔn)把握海外市場動態(tài)和客戶需求。
11. 擁有卓越的商務(wù)談判技巧和復(fù)雜項(xiàng)目運(yùn)作能力。
12. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人才培養(yǎng)和跨部門協(xié)調(diào)能力。
以上崗位工資根據(jù)能力面試情況定區(qū)間6000-5萬
福利待遇:
1.繳納五險(xiǎn) 法定節(jié)假日休 逢年過節(jié)福利
2.央企餐廳 早餐1-2塊 午餐/晚餐2-3塊
3.提供宿舍 2-3人間
工作時(shí)間:
行政班:8點(diǎn)--12點(diǎn) 1點(diǎn)半--5點(diǎn)半 周末雙休 法定都休
地址:地址:鄭州市管城區(qū)隴海東路