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工作職責(zé)：
1、參與公司戰(zhàn)略決策，協(xié)助制定并執(zhí)行公司長期發(fā)展規(guī)劃
2、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定工作規(guī)劃，并組織全年經(jīng)營管理工作，組織完成公司下達(dá)的年度經(jīng)營管理目標(biāo)；
3、牽頭公司各級(jí)部門的工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作；培養(yǎng)并激勵(lì)高層管理團(tuán)隊(duì)，提升整體組織效能；
4、對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策，代表公司參加重大外事或重要活動(dòng)，負(fù)責(zé)處理重大突發(fā)事件，維護(hù)企業(yè)形象；
5、建立組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度；
6、牽頭公司各級(jí)部門的工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作；組織、探討、決策集團(tuán)的重大管理問題，審定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系；
7、關(guān)系管理：政府關(guān)系、合作伙伴關(guān)系、重要客戶、重要供應(yīng)商關(guān)系協(xié)調(diào)維護(hù)等；
8、定期向董事長匯報(bào)工作進(jìn)展，提出改進(jìn)意見和建議，完成董事長交辦的其他工作。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、精通企業(yè)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)管理、市場營銷管理知識(shí)；熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、公關(guān)關(guān)系維護(hù)等模塊；
3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際交往能力，具備較強(qiáng)的抗壓力。
4、熟悉教育、科技行業(yè)的市場運(yùn)作模式；
5、良好政府關(guān)系維系能力、良好的人脈關(guān)系；
6、誠信、自律，擁有極強(qiáng)的工作責(zé)任感，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差。
年齡要求：35～48歲；
專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
語言要求：英語四級(jí)及以上
經(jīng)驗(yàn)要求： 具備10年以上綜合性業(yè)務(wù)集團(tuán)及教育、科技等集團(tuán)運(yùn)營管理高管經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；