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更新于 1月21日

短視頻/新媒體運(yùn)營(視頻號(hào)/快手/小紅書)

6000-10000元
  • 南京浦口區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音快手小紅書電子商務(wù)新媒體日化
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)視頻號(hào)/快手/小紅書賬號(hào)的日常運(yùn)營執(zhí)行,包括內(nèi)容發(fā)布、基礎(chǔ)信息維護(hù)、評(píng)論私信跟進(jìn);
能完成基礎(chǔ)頁面與賬號(hào)形象優(yōu)化(賬號(hào)簡介、置頂內(nèi)容、合集整理等)。
參與短視頻內(nèi)容策劃與執(zhí)行,腳本撰寫、素材收集、剪輯或發(fā)布排期;
歸納有效內(nèi)容與賬號(hào)模型,形成基礎(chǔ)案例庫;
在運(yùn)營負(fù)責(zé)人指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)不同平臺(tái)內(nèi)容調(diào)性與推薦邏輯差異。
具備持續(xù)學(xué)習(xí)能力,能將觀察到的內(nèi)容趨勢轉(zhuǎn)化為執(zhí)行建議。
對(duì)內(nèi)容平臺(tái)保持高頻使用與觀察習(xí)慣,愿意主動(dòng)拆解爆款內(nèi)容與賬號(hào)結(jié)構(gòu),并在實(shí)際工作中執(zhí)行落地。
任職要求:
年齡:20-25歲
1.經(jīng)驗(yàn)要求:1年以內(nèi)新媒體 / 內(nèi)容電商 / 短視頻相關(guān)經(jīng)驗(yàn);優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬(有賬號(hào)運(yùn)營、校園項(xiàng)目、自媒體嘗試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。
2.核心能力:
具備的新媒體運(yùn)營思維,能從內(nèi)容、平臺(tái)、轉(zhuǎn)化三個(gè)層面統(tǒng)籌制定運(yùn)營策略;
熟悉視頻號(hào)、快手、小紅書平臺(tái)內(nèi)容機(jī)制與用戶特性,能針對(duì)不同平臺(tái)制定差異化打法;
3.具備的數(shù)據(jù)分析與復(fù)盤能力,能通過數(shù)據(jù)持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容與運(yùn)營策略;
軟性素質(zhì):
  1. 目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),具備優(yōu)秀的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí),能適應(yīng)行業(yè)快節(jié)奏。
  2. 性格:活潑開朗具備主動(dòng)性
學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、新媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
福利待遇
1.薪酬激勵(lì):底薪+提成+年度獎(jiǎng)金。
晉升通道:明確的職級(jí)晉升體系,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為運(yùn)營主管。

工作地點(diǎn)

南京浦口區(qū)星智匯商務(wù)花園-8號(hào)樓

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

徐先生/人事

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo南京星杉科技有限公司
南京星杉科技有限公司是一家集塑料產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、倉儲(chǔ)及全渠道銷售于一體的電子商務(wù)企業(yè),公司依托于各類電商平臺(tái),創(chuàng)立至今蓬勃發(fā)展,現(xiàn)有在職員工400余名,辦公面積超3千平,生產(chǎn)和倉儲(chǔ)基地5萬平左右,年銷售額數(shù)億元。公司致力于塑料產(chǎn)品研發(fā),擁有多個(gè)自有設(shè)計(jì)品牌以及200余項(xiàng)產(chǎn)品專利,涵蓋多種產(chǎn)品品類,公司綜合實(shí)力位居江浙滬第一,核心運(yùn)營類目長期穩(wěn)居所有電商平臺(tái)TOP1。隨著國際貿(mào)易事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展,產(chǎn)品已遠(yuǎn)銷多個(gè)國家和地區(qū)。這里有開放、平等、活躍的辦公氛圍和富有凝聚力、敢于創(chuàng)新的專業(yè)電商團(tuán)隊(duì);這里有鼓勵(lì)溝通和表達(dá)、用于突破自我、接受挑戰(zhàn)的工作理念;這里有判斷你工作價(jià)值的機(jī)制和體系,提供有競爭力的薪酬,讓每個(gè)人成為真正的事業(yè)合作伙伴加入我們,和星杉共成長,共成就[核心優(yōu)勢]發(fā)展前景:行業(yè)及自有供應(yīng)鏈的優(yōu)勢讓業(yè)績穩(wěn)步增長,持續(xù)做大做強(qiáng)薪酬激勵(lì):提供有競爭力的薪酬以及一年2次的晉升調(diào)薪機(jī)會(huì)培訓(xùn)發(fā)展:重視人才培養(yǎng),定期組織內(nèi)部復(fù)盤和內(nèi)外部培訓(xùn),助力共同學(xué)習(xí)晉升機(jī)制:專業(yè)和管理雙通道的晉升機(jī)制,匹配個(gè)人發(fā)展工作氛圍:簡單開放,以結(jié)果為導(dǎo)向,鼓勵(lì)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新獎(jiǎng)金福利:績效獎(jiǎng)金、內(nèi)薦獎(jiǎng)金、導(dǎo)師獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、定期體檢、節(jié)日福利等團(tuán)隊(duì)活動(dòng):旅游團(tuán)建、歡樂聚餐、節(jié)日活動(dòng)等公司環(huán)境:高檔辦公樓、中央空調(diào)、咖啡機(jī)、微波爐、冰箱等生活設(shè)備完善[企業(yè)文化]我們的愿景:成為一個(gè)值得信賴的公司我們的價(jià)值觀:客戶第一,團(tuán)結(jié),平凡人在一起做非凡事,誠實(shí)守信、言行坦蕩
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