崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司整體招商規(guī)劃與銷售目標，制定所負責(zé)省區(qū)的招商策略、階段性招商計劃（含目標區(qū)域、客戶類型、招商節(jié)奏），明確招商指標（經(jīng)銷商開發(fā)數(shù)量、簽約金額、市場覆蓋率等），并牽頭落地執(zhí)行，確保完成省區(qū)招商任務(wù)。
2.負責(zé)意向客戶的對接、洽談、考察與資質(zhì)審核，篩選符合公司品牌定位、渠道資源、資金實力的優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商，完成簽約合作。
3.為合作經(jīng)銷商提供前期培訓(xùn)（產(chǎn)品知識、運營模式、招商政策等）與落地支持，協(xié)助經(jīng)銷商搭建銷售渠道、制定區(qū)域推廣計劃；定期走訪經(jīng)銷商，跟蹤銷售進度、庫存情況，解決合作過程中的渠道沖突、政策落地、市場推廣等問題。
4.協(xié)助經(jīng)銷商開展區(qū)域市場推廣活動（如終端促銷、品牌曝光、客戶拓展等），提升產(chǎn)品在當?shù)氐氖袌稣加新逝c品牌影響力；維護區(qū)域市場秩序，規(guī)范經(jīng)銷商經(jīng)營行為，防范串貨、低價傾銷等問題。
5.定期統(tǒng)計招商進度、經(jīng)銷商簽約量、銷售額、市場覆蓋率等核心指標；按要求向公司提交月度、季度、年度工作報告及區(qū)域市場分析報告，提出優(yōu)化建議。
任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備 5 年以上線下招商、渠道開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中 3 年以上省區(qū)及以上區(qū)域招商管理經(jīng)驗，有快消、食品飲料等行業(yè)招商經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.擁有豐富的區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商資源、行業(yè)資源、渠道資源，能快速搭建招商網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。
3.具備強烈的目標感與結(jié)果導(dǎo)向，能承受招商指標壓力，適應(yīng)長期駐地出差（區(qū)域內(nèi)走訪）。