一、工作職責
1、能負責整個線下銷售團隊的管理工作。（包括制定線下銷售的營銷方案、線下銷售策略的運行、銷售團隊的管理工作等）；
2、負責開拓新的潛在客戶和市場情況，了解客戶現狀和需求，完成區(qū)域銷售目標和市場占有率；
3、制定并實施 銷售策略，完成公司下達的銷售業(yè)績目標，維護銷售團隊已成交的客戶，定期與客戶聯絡、溝通、并進行拜訪；
4、督促銷售人員的工作，發(fā)揮管理能力優(yōu)勢，協助業(yè)務員完成銷售任務；
5、完成部分技術支持工作,與客戶進行技術交流，銷售貨款的回籠，保證資金周轉；
6、定期定時進行銷售總結，并與銷售人員進行有效溝通；
二、任職要求
1、需要具備優(yōu)秀的談判技巧，市場洞察感知能力，且能指導下屬團隊的能力；
2、要求有較強的文字功底，邏輯分析能力和人際交往、溝通能力；
3、能根據公司的各個銷售難題，制定相關的解決方案；
4、對公司銷售人員的人才缺口，能做出相應的調整；
5、制定一系列的銷售培訓方案，幫助公司塑造銷售培訓體系，賦能專業(yè)人才，實現業(yè)績突圍；