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一、崗位職責?

統(tǒng)籌本地生活推廣全鏈路：抖音本地生活全鏈路運營，包括但不限于：餐飲短視頻 / 直播內容標準化生產、巨量本地推投流優(yōu)化、達人矩陣管理、數(shù)據(jù)復盤、商家服務體系搭建。

團隊搭建與業(yè)績攻堅：搭建并管理內容、投流、達人運營等核心團隊的能力；制定考核標準與服務 SOP，能帶領團隊完成階段目標。?

資源整合與場景滲透：能快速激活公司餐飲存量客戶資源，同時拓展新客戶渠道，形成 “存量轉化 + 增量拓展” 的雙輪驅動。?

數(shù)據(jù)復盤與服務優(yōu)化：定期復盤核銷率、復購率、客單價數(shù)據(jù)，優(yōu)化推廣方案；搭建商家服務體系，解決商家投訴，提升服務滿意度。?

合規(guī)風險把控：實時跟進抖音平臺規(guī)則，規(guī)避團購套餐定價、食品安全宣傳、虛假宣傳等合規(guī)風險，保障業(yè)務穩(wěn)定運營。?

二、任職要求?

基本要求：

5 年以上本地生活服務行業(yè)經(jīng)驗，其中 3 年以上餐飲賽道主導經(jīng)驗；至少獨立操盤 1 個 “抖音本地生活餐飲推廣” 核心項目，能提供完整項目案例（含數(shù)據(jù)成果）。

核心能力：?

能獨立設計 “標準化 + 個性化” 的本地生活推廣服務套餐（含內容、投流、達人、數(shù)據(jù)復盤模塊），制定階梯收費標準與服務 SOP；?

熟悉餐飲行業(yè)合規(guī)標準（團購套餐定價規(guī)范、食品安全宣傳要求、抖音平臺違規(guī)紅線）。

其他要求：

能全職全身心投入，駐場項目核心城市（成都）辦公；接受項目初期（1-6 個月）高強度工作節(jié)奏，無同業(yè)競爭協(xié)議限制，已正式脫離原任職機構。??

認同公司經(jīng)營目標與理念，堅持長期主義，重視商家口碑與品牌信譽，拒絕 “一錘子買賣”；?

具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)與風險承受力，目標導向清晰，擅長 B 端客戶（餐飲商家、加盟商）溝通，能精準挖掘需求；?

對本地生活行業(yè)趨勢、抖音新功能（AI 生成內容、新投流工具）、餐飲消費新需求（健康化、便捷化）保持敏感度，推動服務與運營模式迭代。