崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的人才需求,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,邀約合適的人來(lái)公司面試;
2、負(fù)責(zé)員工的入離職、勞動(dòng)合同的簽訂等手續(xù)的辦理;
3、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
4、負(fù)責(zé)員工考勤的管理,遲到早退的監(jiān)督;
5、辦公室辦公用品的監(jiān)督管理;
任職要求:
1、性格外向、活潑大方,有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力;
2、人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
3、有招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
上班時(shí)間:08:00-17:30;月休4天,餐補(bǔ)。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、不加班、節(jié)日福利