職位描述
1、根據(jù)人員招聘計劃實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選邀約及面試;
2、持續(xù)優(yōu)化招聘工作流程,進行數(shù)據(jù)化分析,高效診斷招聘中存在的問題;
3、深入理解崗位畫像,收集并積累行業(yè)信息,和業(yè)務(wù)緊密配合做人選定向?qū)ぴL;
4、參與人才市場分析、mapping、招聘流程的優(yōu)化和完善;
5、負責入職及培訓對接相關(guān)事宜,持續(xù)維護和跟蹤入職人員工作狀態(tài),提高人員留存率;
1、本科及以上學歷,人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上的全職招聘工作經(jīng)驗;
3、積極進取,有較強的自我學習能力、理解能力、目標執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神;
4、掌握招聘專業(yè)知識,具備優(yōu)秀面試技巧及經(jīng)驗