職位描述
企業(yè)服務(wù)專業(yè)技術(shù)服務(wù)
崗位職責(zé)：
人事工作:
1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，根據(jù)各部門(mén)的人員需求制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，職位信息的發(fā)布、及應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試接待工作:
2負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料
3員工入職、考核、離職及勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理:
4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊(cè)地及時(shí)更新:
5.公司員工每月考勤核定，薪資核算，社保對(duì)接，福利采購(gòu)等;
行政前臺(tái)工作:
1.對(duì)公司的行政制度進(jìn)行梳理、優(yōu)化、完善，提高公司運(yùn)作的規(guī)范性:
2.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)策劃、人員接待
3.根據(jù)日常辦公需要進(jìn)行行政物資采購(gòu)，發(fā)放，登記
等工作:
4.與物業(yè)、快遞公司對(duì)接工作，相關(guān)費(fèi)用繳納報(bào)銷
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有人力資源管理專業(yè)背景優(yōu)先：
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉人力資源管理工作：
3.擁有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，熟練使用辦公軟件：
人事工作:
1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作，根據(jù)各部門(mén)的人員需求制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，職位信息的發(fā)布、及應(yīng)聘人員的預(yù)約、面試接待工作:
2負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料
3員工入職、考核、離職及勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理:
4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理，通訊錄、花名冊(cè)地及時(shí)更新:
5.公司員工每月考勤核定，薪資核算，社保對(duì)接，福利采購(gòu)等;
行政前臺(tái)工作:
1.對(duì)公司的行政制度進(jìn)行梳理、優(yōu)化、完善，提高公司運(yùn)作的規(guī)范性:
2.負(fù)責(zé)公司活動(dòng)策劃、人員接待
3.根據(jù)日常辦公需要進(jìn)行行政物資采購(gòu)，發(fā)放，登記
等工作:
4.與物業(yè)、快遞公司對(duì)接工作，相關(guān)費(fèi)用繳納報(bào)銷
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有人力資源管理專業(yè)背景優(yōu)先：
2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉人力資源管理工作：
3.擁有良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力，熟練使用辦公軟件：
工作地點(diǎn)
武漢江夏區(qū)光谷創(chuàng)新港16樓
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