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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化符合公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)的會計(jì)核算體系與財(cái)務(wù)管理制度，并推動其在財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)中的落地與固化。
2、獨(dú)立完成集團(tuán)月度、季度及年度合并財(cái)務(wù)報表的編制，精準(zhǔn)完成內(nèi)部交易核對與往來抵銷;確保合并報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、勾稽關(guān)系清晰，并撰寫高質(zhì)量的財(cái)務(wù)報表附注。
3、協(xié)助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行深入的財(cái)務(wù)分析(包括但不限于盈利分析、成本分析、營運(yùn)效率分析、償債能力分析等)，考核經(jīng)營結(jié)果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，提供決策支持報告。
4、組織開展項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理，參與項(xiàng)目“四算”，即概算、預(yù)算、核算和決算，及時監(jiān)控和匯報項(xiàng)目風(fēng)險。
5、主導(dǎo)年度審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)工作，高效組織并準(zhǔn)備審計(jì)所需資料，確保內(nèi)外信息通暢，對審計(jì)師的問詢能做出及時、專業(yè)的反饋與解答。
6、設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化公司的內(nèi)部控制框架、政策與流程手冊，確保其符合監(jiān)管要求與業(yè)務(wù)實(shí)際;組織年度內(nèi)控自我評價或?qū)ｍ?xiàng)檢查，識別內(nèi)控缺陷，推動責(zé)任部門制定整改計(jì)劃并跟蹤落實(shí)。
7、負(fù)責(zé)建立并完善公司研發(fā)費(fèi)用的會計(jì)核算與管理規(guī)范，并對研發(fā)部門的立項(xiàng)、工時歸集等關(guān)鍵活動進(jìn)行全過程指導(dǎo)與監(jiān)督。

職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)或其他經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，中高級以上會計(jì)職稱，注冊會計(jì)師優(yōu)先考慮;
2、10年以上工業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)敏感性，熟悉財(cái)務(wù)管理流程，具有一定的財(cái)務(wù)把控能力;具有上市公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備會計(jì)師事務(wù)所年報審計(jì)或擁有完整的IPO審計(jì)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具備良好的職業(yè)道德，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)及高度的事業(yè)心和責(zé)任心;敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力強(qiáng);具有良好的組織、協(xié)調(diào)能力，善于溝通，能夠適應(yīng)高強(qiáng)