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崗位職責：
1、全面負責公司生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、工藝、人事部門的運營管理，隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門溝通協(xié)作，及時解決生產(chǎn)中問題，提升生產(chǎn)產(chǎn)能及效率，降低生產(chǎn)成本，優(yōu)化生產(chǎn)人力；
2、組織落實，監(jiān)督監(jiān)控生產(chǎn)過程中各項KPI指標，確保實現(xiàn)年度目標；
3、推動團隊建設(shè)，培養(yǎng)激勵下屬團隊確保其能力及積極性提升，促使目標達成；
4、負責工廠安全工作，落實公司各類安全規(guī)章制度，完善各項安全措施，保障員工及設(shè)備安全；
5、對外維護良好關(guān)系，提升公司公眾形象；
6、根據(jù)實際運行，調(diào)整措施，保證年度預(yù)算在管控內(nèi)；
7、人才建設(shè)，推進崗位考核及全員培訓(xùn)，提高員工工作能力；
8、建立公平合理的考核獎勵體系；
9、推進質(zhì)量管控體系的建立；
10、召集、主持辦公會，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作開展，主持召開行政例會，專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。
11、推進企業(yè)文化建設(shè)，促進黨建、工會等組織建設(shè)；
12、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗；
3、中級或高級管理類資格證優(yōu)先；
4、熟悉生產(chǎn)管理、財務(wù)管理和人力資源管理，有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、判斷能力、協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、熟悉工業(yè)企業(yè)管理及管理現(xiàn)代化方法。