1. 根據(jù)部門實際情況,在公司整體制度、政策的框架內(nèi)優(yōu)化完善部門內(nèi)部相關(guān)制度及流程;
2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)計所在業(yè)務(wù)單元的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)分析趨勢,提供建設(shè)性意見及優(yōu)化點。
3. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和實施行政工作監(jiān)督機(jī)制,將異常情況告知相關(guān)部門協(xié)助給出解決方案;
4. 監(jiān)督各類行政流程的執(zhí)行情況,確保各項流程的正常運(yùn)行;
5. 負(fù)責(zé)推動部門組織氛圍建設(shè)及宣傳工作;
6. 協(xié)助公司進(jìn)行各類資源管理,以使資源合理利用;