職位描述:
1、負責全公司各崗位的招聘工作,包括招聘渠道拓展與維護(如招聘網(wǎng)站、校園招聘、內推等)、簡歷篩選、初面組織、面試流程跟進及錄用手續(xù)辦理,確保及時滿足各部門人員需求;
2、負責員工入離職、轉正、調崗等手續(xù)的辦理,建立并維護員工人事檔案;定期組織員工溝通會,及時解答員工關于人事政策的疑問,處理簡單的員工關系問題,營造和諧的團隊氛圍;
3、協(xié)助組織公司內部培訓及外部培訓活動,包括培訓需求調研、培訓方案制定、培訓現(xiàn)場組織及培訓效果評估,整理培訓資料并歸檔;
4、協(xié)助領導定期修訂人事相關制度文件;
5、完成上級交辦的其他人力資源相關工作。
任職要求:
1、35歲以下,大學??萍耙陨蠈W歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先(優(yōu)秀畢業(yè)生亦可);
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強,能夠熟練使用辦公軟件。
備注:崗位單休,有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮!