1. 負(fù)責(zé)公司日常行政類的相關(guān)事務(wù)，配合上級(jí)做好行政相關(guān)工作，確保后勤保障到位，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境；
2. 負(fù)責(zé)公司行政類規(guī)章制度的制定，推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各行政類規(guī)章制度；
3. 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)外聯(lián)工作，對(duì)接涉及公司行政事務(wù)的外部聯(lián)系人并做好溝通工作；
4. 負(fù)責(zé)公司宿舍管理，包含合同、水電物業(yè)費(fèi)、房租等；車輛管理，包含外租車、班車、廠區(qū)車輛停放等；后勤人員工作檢查：保潔（衛(wèi)生檢查）、保安（安保管理、出入登記）、食堂管理（食堂檢查）；負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生管理，檢查日常辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清潔工作；
5 負(fù)責(zé)對(duì)行政費(fèi)用的基礎(chǔ)分析統(tǒng)計(jì)，合理安排行政支出：包含辦公用品、保潔用品、工服工鞋、員工福利管理等耗材日常管理工作，其中采購(gòu)、登記、發(fā)放、清點(diǎn)、維護(hù)等；
6.技術(shù)及后勤人員的招聘工作，獨(dú)立開展招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和初步面試，為用人部門決策提供意見；熟練運(yùn)用各種招聘（勞務(wù)、校園等）手段達(dá)成招聘數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)招聘信息、招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，對(duì)各崗位招聘提供參考數(shù)據(jù)；
7. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性的工作任務(wù)。
任職要求：
1. 年齡35歲以下，?？埔陨蠈W(xué)歷，行政管理等相關(guān)專業(yè)，具備3年以上制造業(yè)招聘專員崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、分析能力；
3. 熟悉使用WORD/Excel/PPT等辦公軟件、有較強(qiáng)的語言組織能力、寫作能力和文檔呈現(xiàn)能力；
4. 吃苦耐勞，能承擔(dān)一定的工作壓力，責(zé)任感強(qiáng)，有積極的工作態(tài)度，并具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
工作時(shí)間：8:30-17:30，單休
目前無班車，青島諾泰智能制造有限公司，位置不合適勿投簡(jiǎn)歷！