工作職責(zé):
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)情況,依據(jù)公司相關(guān)制度,正確使用會(huì)計(jì)科目,及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用的歸集和核算;
2、結(jié)合國家法律法規(guī),參與、協(xié)助部門經(jīng)理制定并執(zhí)行公司相關(guān)的政策和制度、制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
5、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;
7、進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核,確保公司利潤指標(biāo)的完成。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),中級(jí)及以上職稱;
2、有3年以上的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有餐飲業(yè)、商貿(mào)公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
4、有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心、熟悉國家各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策;
☆工作時(shí)間及薪資☆?每天8:30-12:00、13:30-17:30、周末單雙休輪休、法定假日排班輪休
?基本工資+技能工資+績效工資,試用期六個(gè)月,試用期6000元/月、轉(zhuǎn)正后7000元/月,繳納五險(xiǎn)一金。
每年5月、11月兩次晉級(jí)調(diào)薪的機(jī)會(huì)。
?每年綜合福利費(fèi)15000元以上
?五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、體檢、生日禮金、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)金、中秋節(jié)春節(jié)禮品、三八節(jié)六一節(jié)禮品、入司紀(jì)念獎(jiǎng)、結(jié)婚生子慰問金、旅游、防暑降溫防寒禮品、觀影活動(dòng)、文體活動(dòng)/技能競賽、子女高考關(guān)懷與獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪假、入職滿一年后增加工齡工資等。