崗位職責:
1.更新員工檔案、做好年度/月度異動員工統(tǒng)計(包括入離職、晉升、調(diào)動等);
2.負責所需崗位的招聘、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作
3.負責組織公司新員工的內(nèi)部培訓和實施工作;
4.負責考勤的審核以及匯總;
5.社保異動辦理、月度明細制作、年檢的動態(tài)了解及辦理;
6.協(xié)助領導監(jiān)督公司員工人事行政制度的執(zhí)行情況,完成領導安排的其它事務性工作。
任職要求:
1.人力資源、行政管理等專業(yè)大專及以上學歷。
2.1年以上人力資源工作經(jīng)驗,有服務連鎖行業(yè)經(jīng),驗優(yōu)先。
3.積極主動,富有激情,渴望學習、成長
4.有良好的公文寫作、表達及理解能力。