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崗位名稱：董事長助理
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助董事長開展集團頂層戰(zhàn)略研究，收集行業(yè)政策、市場動態(tài)及各業(yè)務(wù)板塊核心數(shù)據(jù)，基于財務(wù)專業(yè)視角與經(jīng)營分析能力，撰寫分析報告，為集團戰(zhàn)略制定、重大投資決策提供數(shù)據(jù)支撐與建議。
2.牽頭整合集團及各業(yè)務(wù)板塊財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營指標(biāo)，構(gòu)建完善的經(jīng)營分析體系，定期輸出經(jīng)營分析報告，精準(zhǔn)定位經(jīng)營痛點、亮點，提出優(yōu)化建議，助力提升集團整體經(jīng)營效益。
3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)集團各板塊、各分、子公司重大事項，跟進(jìn)董事長交辦任務(wù)的全流程執(zhí)行進(jìn)度，及時反饋執(zhí)行結(jié)果，協(xié)調(diào)解決執(zhí)行過程中的跨部門問題，保障各項工作高效落地。
4.完成董事長臨時交辦的各類專項工作，保障董事長工作的順暢推進(jìn)。
任職要求：
1.基本條件：30-35周歲，本碩連讀學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，有多元化集團、大型企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)分析、經(jīng)營管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能力要求：具備極強的邏輯思維能力、系統(tǒng)思考能力，同時擁有高效的執(zhí)行力，能快速響應(yīng)需求并推動工作落地；具備扎實的經(jīng)營分析能力，能熟練整合財務(wù)與經(jīng)營數(shù)據(jù)，搭建分析框架；具備優(yōu)秀的文字撰寫能力與語言表達(dá)能力；具備高度的保密意識與職業(yè)素養(yǎng)；抗壓能力強，能適應(yīng)快節(jié)奏、高要求的工作環(huán)境。