職位描述
績效管理企業(yè)文化人事培訓培訓/輔導服務人力資源服務
一、崗位職責
1. 制定人力資源規(guī)劃，統籌人員編制優(yōu)化，匹配企業(yè)發(fā)展需求。
2. 主導招聘全流程，搭建渠道引才，統籌人員調配與晉升。
3. 搭建培訓體系與計劃，組織培訓并跟蹤優(yōu)化效果。
4. 完善績效管理體系，推進考核實施、反饋及結果落地。
5. 搭建薪酬福利體系，核算薪資，保障合規(guī)與競爭力。
6. 處理員工入離職、合同及勞資糾紛，維護良好員工關系。
7. 策劃企業(yè)文化活動，傳遞核心價值觀，增強團隊凝聚力。
8. 統籌基礎行政事務，聯動多部門銜接人力與行政工作。
9. 對接項目轉化相關人力保障，協調資源支撐項目推進落地。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷，人力相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上人事主管經驗，精通人力全流程。
2. 熟悉勞動法規(guī)，具備薪酬績效搭建及復雜人力問題解決能力。
3. 有企業(yè)文化與培訓體系搭建經驗，能統籌活動與培訓落地。
4. 了解行政工作，協調力強，可推進跨部門協作。
5. 具備項目轉化相關人力支撐意識，能適配項目推進需求。
6. 溝通、邏輯與統籌能力佳，責任心強，原則性清晰。
7. 持有駕駛證且熟練駕駛優(yōu)先。
1. 制定人力資源規(guī)劃，統籌人員編制優(yōu)化，匹配企業(yè)發(fā)展需求。
2. 主導招聘全流程，搭建渠道引才，統籌人員調配與晉升。
3. 搭建培訓體系與計劃，組織培訓并跟蹤優(yōu)化效果。
4. 完善績效管理體系，推進考核實施、反饋及結果落地。
5. 搭建薪酬福利體系，核算薪資，保障合規(guī)與競爭力。
6. 處理員工入離職、合同及勞資糾紛，維護良好員工關系。
7. 策劃企業(yè)文化活動，傳遞核心價值觀，增強團隊凝聚力。
8. 統籌基礎行政事務，聯動多部門銜接人力與行政工作。
9. 對接項目轉化相關人力保障，協調資源支撐項目推進落地。
二、任職要求
1. 本科及以上學歷，人力相關專業(yè)優(yōu)先，3年以上人事主管經驗，精通人力全流程。
2. 熟悉勞動法規(guī)，具備薪酬績效搭建及復雜人力問題解決能力。
3. 有企業(yè)文化與培訓體系搭建經驗，能統籌活動與培訓落地。
4. 了解行政工作，協調力強，可推進跨部門協作。
5. 具備項目轉化相關人力支撐意識，能適配項目推進需求。
6. 溝通、邏輯與統籌能力佳，責任心強，原則性清晰。
7. 持有駕駛證且熟練駕駛優(yōu)先。
上班時間八點半-五點半，午休一小時，有食堂提供午餐。
工作地點
哈爾濱市南崗區(qū)衡山路46號(衡山路與美順街交叉口)華山路15號
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- 人力資源部長5000-6000元
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職位發(fā)布者
劉女士/人事專員
昨日活躍立即溝通
國合孵化器(黑龍江)集團有限公司南崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產業(yè)園（和合集團）是一家集招商、咨詢、孵化、創(chuàng)投、培訓于一體的集團企業(yè)，集團總部坐落在哈爾濱市南崗區(qū)衡山路46號。目前運營南崗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產業(yè)園。園區(qū)分為科技研發(fā)區(qū)、創(chuàng)業(yè)孵化區(qū)、綜合配套服務區(qū)三大區(qū)域，承擔科技研發(fā)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、綜合服務生活配套三大功能，主要涵蓋技術創(chuàng)新研發(fā)、校企合作共建、企業(yè)創(chuàng)新孵化、科技型企業(yè)培育、成果轉移轉化、展示交流培訓、人才引進保障、商務咨詢、企業(yè)便捷服務辦理、綜合服務等內容。為提升招商引資水平、擴大投資規(guī)模、優(yōu)化產業(yè)結構、提升產品質量、完善產業(yè)鏈條、加速企業(yè)落地，聚焦企業(yè)發(fā)展瓶頸，園區(qū)對接政府推出招商引資系列優(yōu)惠政策，幫助企業(yè)更好地了解政策、掌握政策、用好政策，最大程度釋放政策紅利、穩(wěn)定市場信心，推動經濟高質量發(fā)展；幫助政府招商引資、招才引智，聯手打造國家級孵化器，創(chuàng)新培育基地、人才孵化基地、大學生實習基地、上市培育基地。目前園區(qū)在孵企業(yè)200家，出孵企業(yè)10家。入駐企業(yè)100家?？萍夹推髽I(yè)60%，金融企業(yè)占20%，綜合企業(yè)約占20%。（其中大學生創(chuàng)業(yè)占有30%）
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