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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)工作的綜合管理；
2、負(fù)責(zé)公司員工考勤及績(jī)效考核；
3、負(fù)責(zé)人力資源制度優(yōu)化與完善、流程梳理與搭建；
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正等手續(xù)的辦理以及檔案信息更新；
5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的管理（訪談員工與收集員工心愿、建議、訴求等），試用期人員跟進(jìn)；
6、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；
7、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；
8、完成上級(jí)交待的其他事宜。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟練使用辦公軟件；
2、具有三年以上人事全盤工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘資源整合，有招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、具備良好的溝通交流能力、親和力，能妥善安排應(yīng)聘面試工作；
4、積極主動(dòng)，工作細(xì)心，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較好的抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng)；
5、邏輯思維、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于復(fù)盤總結(jié)，親和力及靈活性高。
薪酬福利
試用期限:試用期1-3個(gè)月（表現(xiàn)優(yōu)秀可申請(qǐng)?zhí)崆稗D(zhuǎn)正）;
社會(huì)保險(xiǎn):為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金;
假期規(guī)定:公司提供按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的法定節(jié)假日假期;
春節(jié)假期:為方便員工回家探親團(tuán)圓，春節(jié)假期在10天以上;
員工培訓(xùn):公司重視員工個(gè)人發(fā)展，定期培訓(xùn);
節(jié)日慰問(wèn):公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、新春佳節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品;
辦公環(huán)境:輕松、愉快的工作氛圍;
其他福利:不定時(shí)下午茶、聚餐,我們尊重你的意見，傾聽你的聲音;
工作性質(zhì):全職(上班時(shí)間08:30---18:00 午休時(shí)間12:00--13:30周末雙休)