崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司需求制定招聘計(jì)劃,發(fā)布職位信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,進(jìn)行背景調(diào)查,并辦理入職手續(xù)
2、建立和維護(hù)人才庫(kù),定期更新招聘渠道,確保人才儲(chǔ)備滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同簽訂,檔案建立及更新
4、處理員工投訴,協(xié)調(diào)勞資糾紛,組織員工活動(dòng),提升員工滿意度
5、統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù),確??记谥贫葓?zhí)行
6、辦理員工社保、公積金的開戶、增員、減員等繳納手續(xù)
7、協(xié)助各部門制定考核方案,收集分析考核數(shù)據(jù),為績(jī)效改進(jìn)提供支持
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷
2、相關(guān)專業(yè)或者同崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟練使用辦公軟件
4、熟悉招聘全流程(簡(jiǎn)歷篩選+面試安排+渠道維護(hù)等)
5、了解《勞動(dòng)合同法》及社保、公積金辦理等基礎(chǔ)人事法規(guī)
6、語言表達(dá)能力清晰,具備跨部門協(xié)調(diào)溝通能力
7、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng)
試用期1-3個(gè)月(3000元)
轉(zhuǎn)正后4000+
五險(xiǎn)+免費(fèi)午餐+過節(jié)福利+團(tuán)建
每周公休1天+法定節(jié)假日倒休
8:10-17:30冬季
8:10-18:00夏季