ssc人力資源共享方向
1、負責公司的考勤管理、績效考評、薪資核算及社保公積金的處理;
2、負責收集、復核、核算各單位工資項,管控過程,確保薪資及時、準確發(fā)放;
3、負責人力資源系統(tǒng)薪酬福利模塊實施與日常管理;
4、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、本科或以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理,心理學、應用數(shù)學等專業(yè),持相關資格證件者優(yōu)先;
2、 曾在集團人力資源共享服務中心相關工作經(jīng)驗,有社保公積金、薪資核算經(jīng)驗優(yōu)先;
3、 熟練掌握office辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析及報表制作能力;
4、 有較強的溝通和表達能力,有較強的執(zhí)行力,有團隊合作精神。