崗位職責(zé):
1、根據(jù)部門需求發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,協(xié)調(diào)安排面試,跟進(jìn)錄用流程;
2、負(fù)責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)簽、變更及解除,確保合規(guī)性;
3、處理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù),協(xié)助處理勞動糾紛;
4、統(tǒng)計(jì)月度考勤數(shù)據(jù),核對異常記錄,制作考勤報(bào)表;
5、辦理員工五險一金增減員、基數(shù)調(diào)整及繳費(fèi),處理相關(guān)申報(bào)事宜;
6、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理,包括辦公設(shè)備維護(hù)、辦公環(huán)境管理等;
7、管理辦公用品采購、發(fā)放及庫存,控制成本;
8、負(fù)責(zé)客戶來訪接待,安排會議室、茶歇服務(wù)等。
任職要求:
1、熟練使用辦公軟件,如Word、Excel、PPT等;
2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),能夠高效完成所分配任務(wù);
4、有相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。