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崗位職責：
1、主導制定全年度的市場推廣計劃，包括但不限于節(jié)假日活動、主題派對、線上線下聯(lián)動活動等。
2、充分利用本地資源，與幼兒園、學校、社區(qū)、異業(yè)品牌（如兒童攝影、教育機構(gòu)等）建立合作，開展精準的地推和聯(lián)合營銷活動。
3管理抖音、小紅書等新媒體平臺，通過內(nèi)容創(chuàng)、線上團購等方式提升品牌曝光和線上引流。
4、搭建會員體系，構(gòu)建活躍的會員社群，通過會員專屬活動、積分兌換、生日福利等方式提升會員粘性和復購率。
5、負責整個場館的日常運營標準化管理，確保各區(qū)域安全、衛(wèi)生、有序。
6、建立并監(jiān)督執(zhí)行極高的服務(wù)標準和流程，處理重大客戶投訴，全面提升客戶滿意度和口碑
7、作為安全第一責任人，嚴格執(zhí)行各項安全管理制度，定期組織應(yīng)急演練，確保零重大安全事故。
8、根據(jù)業(yè)務(wù)量合理控制人力成本，進行科學排班，優(yōu)化用工效率。
9、建立并實施持續(xù)的員工培訓體系，提升員工的服務(wù)技能、安全意識和銷售能力。
10、負責游樂場日常運營物資、耗材、禮品及小商品（如零食、玩具）的采購計劃制定，在保證質(zhì)量的前提下控制采購成本。
11、關(guān)注行業(yè)趨勢，結(jié)合本地市場需求，參與規(guī)劃及提出新的游樂項目、服務(wù)內(nèi)容或場景升級方案。
12、主導或參與新項目（如新主題區(qū)、新課程）的引入、落地及效果評估，為游樂場注入持續(xù)活力。
13、特別是對研學課程的開發(fā)和優(yōu)化，與教育團隊合作，確保課程內(nèi)容既有教育意義又具市場吸引力。