職位職責(zé):
1、建立完善公司人事管理等規(guī)章制度
2、組織實施人才招募、績效考核、人事檔案、薪酬福利等工作
3、協(xié)助法律顧問處理勞動關(guān)系爭議訴訟事務(wù).
4、構(gòu)建和諧員工關(guān)系
職位要求:
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)，40 周歲以下，工作年限 3 年以上。
2、具有中型以上公司人力資源崗位工作經(jīng)驗
3、熟悉國家、地方與勞動關(guān)系相關(guān)政策法規(guī)
4、語言表達(dá)、邏輯思維能力強(qiáng)，具有職業(yè)操守、敬業(yè)精神
職位薪酬:
五險、固定工資、績效獎金，綜合 6000-8000 元，高于行業(yè)平均水平，具體事宜面議。