崗位職責(zé) :
1. 全面負(fù)責(zé)北京研發(fā)中心的戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊組建與日常管理,確保研發(fā)工作高效、有序地進行。
2. 主導(dǎo)電力特種機器人產(chǎn)品線的技術(shù)方向制定、關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)與創(chuàng)新,引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)發(fā)展前沿。
3. 組織并監(jiān)管機器人核心系統(tǒng)、感知、導(dǎo)航、控制等關(guān)鍵模塊的研發(fā)與迭代,確保產(chǎn)品在可靠性、智能化和惡劣環(huán)境適應(yīng)性方面達(dá)到設(shè)定目標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)研發(fā)項目全生命周期管理,確保項目按時、高質(zhì)量完成,熟悉敏捷管理制度,具備高效的拆解任務(wù)成用戶故事能力。
5. 負(fù)責(zé)國家級/省部級科研項目(如國家重點研發(fā)計劃、863/973、電力公司重大科技項目等)的立項、申報、執(zhí)行與驗收,確保研發(fā)中心科研能力和成果的產(chǎn)出。
6. 主導(dǎo)機器人核心零部件的自主研發(fā)(如高性能關(guān)節(jié)、伺服驅(qū)動、高壓絕緣傳感器等),形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)壁壘。
7. 建立與維護產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系,積極引進外部先進技術(shù)和人才,構(gòu)建行業(yè)影響力。
8. 指導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員,營造積極向上的創(chuàng)新文化,打造一支高凝聚力、高戰(zhàn)斗力的精英研發(fā)團隊。
任職資格:
基本要求
1. 學(xué)歷背景:碩士及以上學(xué)歷,機器人學(xué)、自動化、計算機科學(xué)、電子工程等相關(guān)專業(yè)背景。
2. 工作經(jīng)驗: 6年以上機器人、高端裝備或相關(guān)高科技領(lǐng)域的研發(fā)或技術(shù)管理經(jīng)驗,3年以上研發(fā)團隊管理經(jīng)驗。
核心技術(shù)能力
1. 精通特種機器人(如機械臂、AGV、無人機類)的系統(tǒng)架構(gòu)、運動控制、SLAM/視覺導(dǎo)航、多傳感器融合技術(shù)。
2. 深入理解電力行業(yè)的應(yīng)用場景和技術(shù)規(guī)范,有電力巡檢機器人、帶電作業(yè)機器人等研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備嵌入式系統(tǒng)、高性能計算平臺(如GPU/FPGA)在機器人應(yīng)用中的開發(fā)經(jīng)驗。
4. 具備機器人高性能電機、減速器、伺服驅(qū)動器或特種傳感器等關(guān)鍵核心零部件的設(shè)計、選型、開發(fā)或國產(chǎn)化替代的成功經(jīng)驗。
5. 熟悉人工智能、具身智能在感知、決策、規(guī)劃、執(zhí)行等領(lǐng)域的應(yīng)用與開發(fā),具備具身認(rèn)知相關(guān)的研究背景優(yōu)先。
6. 對機械設(shè)計、輕量化、惡劣環(huán)境適應(yīng)性(如絕緣、防水、抗干擾、EMC設(shè)計)有深刻理解和實踐經(jīng)驗。
管理與綜合能力
1. 具備國家級或省部級重大科研項目的成功申報、執(zhí)行與驗收經(jīng)驗,熟悉科研經(jīng)費管理和知識產(chǎn)權(quán)布局。
2. 具備戰(zhàn)略眼光和技術(shù)前瞻性分析能力,能夠準(zhǔn)確把握電力機器人技術(shù)趨勢。
3. 具有組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠跨部門、跨層級高效推進工作。
4. 出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力,能夠激發(fā)團隊潛能,帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)創(chuàng)新突破。