我們尋找一位能引領(lǐng)日本市場從戰(zhàn)略到落地、具備商業(yè)視野與團隊領(lǐng)導力的核心合伙人,將全面負責日本業(yè)務(wù)的增長與團隊建設(shè),深度參與公司頂層戰(zhàn)略設(shè)計,并享有充分的資源決策權(quán)及高潛力收益回報。
崗位職責:
1、參與制定日本電商市場3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合各電商平臺趨勢與用戶洞察,深度挖掘日本消費者需求痛點、消費習慣及文化偏好,發(fā)掘高增長潛力品類及細分市場切入機會。
2、參與制定年度業(yè)績目標并拆解至各團隊、各渠道,通過過程管控、資源協(xié)調(diào)及策略優(yōu)化,帶領(lǐng)團隊達成并超越業(yè)績目標,推動公司日本電商業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
3、搭建并領(lǐng)導日本電商全職能運營團隊,建立數(shù)據(jù)化、體系化的運營管理體系,主導內(nèi)部知識沉淀與培訓體系建設(shè),提升團隊本地化運營專業(yè)能力,打造高凝聚力、高執(zhí)行力的核心團隊。
4、統(tǒng)籌亞馬遜、樂天、雅虎及DTC獨立站等多渠道布局,主導本地化營銷活動策劃與執(zhí)行,結(jié)合日本市場特性制定品牌差異化定位策略,推動從"單品爆款"到"品牌化運營"的轉(zhuǎn)型,規(guī)劃品牌矩陣及產(chǎn)品生命周期管理方案。
5、推動產(chǎn)品開發(fā)與本地化營銷策略,從品牌視覺體系本地化(Logo、包裝、詳情頁設(shè)計)、品牌故事本土化傳播到用戶口碑管理,多維度打造有辨識度、高信任度的日本本土品牌形象及契合日本消費者需求的核心產(chǎn)品。
6、深度把控關(guān)鍵經(jīng)營指標(LTV、ROI、庫存周轉(zhuǎn)率、毛利率等),主導廣告體系與供應(yīng)鏈協(xié)同,優(yōu)化FBA頭程物流方案,動態(tài)調(diào)整廣告組合和庫存策略;從采購議價、物流降本、廣告增效、平臺費用管控等多維度制定成本優(yōu)化方案,提升整體盈利能力。
7、建立公司日本電商平臺合規(guī)與風控體系、賬號安全預(yù)警機制,系統(tǒng)性應(yīng)對平臺政策、知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)、差評攻擊及競爭風險,保障業(yè)務(wù)連續(xù)性與穩(wěn)定性。
任職要求:
1、本科以上學歷,8年及以上日本電商平臺運營經(jīng)驗,具備年銷售額2000萬人民幣以上店鋪的全程操盤背景,擁有3C/小家電/家居品類成功品牌打造經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、卓越的商業(yè)數(shù)據(jù)分析與戰(zhàn)略洞察能力,能夠基于市場、平臺、用戶、競品數(shù)據(jù)制定中長期業(yè)務(wù)目標并推動落地;
3、對日本消費市場與文化有深刻理解,具備本土化營銷思維與資源整合能力;
4、擅長整合資源,有領(lǐng)導10人以上跨境電商團隊的經(jīng)驗,擅長目標管理與人才培養(yǎng);
5、具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)和商業(yè)視野,追求高價值回報,適應(yīng)快速變化與高層級戰(zhàn)略協(xié)作。
加分項:
①擁有日本留學或工作經(jīng)歷,深刻理解當?shù)叵M者習慣,精準洞察市場;
②具備DTC品牌出海全流程經(jīng)驗,擅長品牌內(nèi)容塑造與用戶社群運營;
③有日語溝通能力,能駕馭從市場選品到售前、售后支持的全流程。
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