崗位職責:
1、負責監(jiān)督執(zhí)行人事管理制度,參與人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2、負責招聘、培訓、辦理勞動關系手續(xù);
3、負責考勤統(tǒng)計、薪資核算、社保辦理等;
4、負責績效考核工作;
5、后勤管理工作;
6、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、5年以上人事工作經驗,2年以上管理經驗;
2、中級人力資源管理師或經濟師證書;
3、熟悉勞動保險法律法規(guī);
4、善于溝通協(xié)調,有組織活動經驗,勞動糾紛處理經驗;
5、具有良好的分析及解決問題的能力,推動力強,邏輯清晰。
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