工作職責:
1、負責公司行政、人事、后勤全面管理工作,制定并完善相關管理制度、流程與標準。
2、負責人員招聘、入職、轉正、調崗、離職等全流程管理,做好員工關系維護與溝通。
3、負責員工考勤、績效考核、薪酬核算、社保公積金辦理及相關數(shù)據統(tǒng)計。
4、組織開展員工培訓、企業(yè)文化活動、團隊建設,提升員工歸屬感與執(zhí)行力。
5、負責公司公文、印章、證照、檔案、會議、接待、辦公用品、固定資產管理。
6、負責車輛、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤保障工作。
7、負責辦公區(qū)域管理、設施維護、采購報銷、費用控制,保障公司正常運營。
8、對接政府部門、外部單位,完成資質辦理、年檢、檢查配合等外聯(lián)工作。
9、完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),3 年以上人事行政主管工作經驗。
2、熟悉招聘、培訓、薪酬、社保、員工關系等人事全流程工作。
3、熟悉公文寫作、制度建設、后勤管理、食堂 / 車輛 / 辦公環(huán)境等行政事務。
4、了解勞動法律法規(guī)及地方政策,能處理員工關系、勞動糾紛等基礎事宜。
5、具備較強的溝通協(xié)調、組織統(tǒng)籌、問題解決能力,做事嚴謹、責任心強。
6、熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT),能獨立完成數(shù)據統(tǒng)計、報表制作。
7、工作積極主動,服務意識強,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識。