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崗位職責(zé)：
1.面向地方各級政府及企業(yè)需求，提供創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、公共服務(wù)、園區(qū)與企業(yè)運營等規(guī)劃和課題研究及實務(wù)指導(dǎo)咨詢服務(wù)、調(diào)研、洽談等工作。
2.參與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、政策研究、市場咨詢、項目評估、發(fā)展戰(zhàn)略等各類項目，完成研究報告、規(guī)劃、評論、學(xué)術(shù)及媒體類文章的撰寫；
3.完成產(chǎn)業(yè)相關(guān)資料收集及分析，如行業(yè)研判、政策梳理、企業(yè)信息匯總等。
4.做好市場開拓工作，編制部分省市、園區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

任職要求：
1.熟悉工業(yè)和信息化相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策，有能力負責(zé)產(chǎn)業(yè)及項目可行性研究、商業(yè)計劃書、產(chǎn)業(yè)策劃、園區(qū)規(guī)劃等項目的撰寫、溝通與評估工作。
2.具有電子信息、智能制造、汽車工程、管理科學(xué)與工程、經(jīng)濟學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)相關(guān)專業(yè)背景。具有2年以上先進制造業(yè)、電子信息、數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)領(lǐng)域研究或技術(shù)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
3.具有良好的寫作能力和數(shù)據(jù)分析能力，能獨立開展區(qū)域經(jīng)濟形勢及產(chǎn)業(yè)分析。
4.具有中級及以上職稱，律師資格證、證券或基金從業(yè)資格證優(yōu)先。
5.黨員優(yōu)先。
6.能接受短期出差。

培養(yǎng)體系：
1.新員工培訓(xùn)：分階段培養(yǎng)；項目和任務(wù)培訓(xùn)；攻破業(yè)務(wù)場景、專業(yè)技能等難題；一對一職業(yè)規(guī)劃咨詢；
2.菁才計劃：為期五年的培養(yǎng)周期；集中培訓(xùn)、崗位實踐；快速融入賽迪文化；充分發(fā)揮自身潛能；
3.晉升通道：提供完整職業(yè)發(fā)展路徑；職業(yè)發(fā)展雙通道（專業(yè)+管理）；引導(dǎo)員工明確職業(yè)發(fā)展方向，同步提升專業(yè)和管理技能。