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崗位職責：
1、負責入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離人事手續(xù)辦理，員工檔案、人事花名冊跟新及維護；
2、負責企業(yè)員工手冊、崗位職責、員工關(guān)系等內(nèi)部制度及流程修訂；
3、組織參與績效薪酬體系制定、績效測評以及績效薪資制作等；
4、負責印章、辦公用品、車輛及衛(wèi)生管理等日常行政事務(wù)；
任職要求：
1、25-30歲，本科及以上學歷，具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟練使用辦公軟件，擁有較強的數(shù)據(jù)處理能力和細節(jié)關(guān)注力；
3、熟悉勞動法律法規(guī)、具有良好的溝通能力和問題處理能力；
4、性格活潑、形象氣質(zhì)大方得體、抗壓能力強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識。
5、薪資待遇：
1、底薪+績效+崗位創(chuàng)收，綜合收入6-8k；
2、五險一金、免費工作餐、班車/車補、員工宿舍、團建旅游、節(jié)日福利。