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更新于 12月25日

集團(tuán)財(cái)務(wù)主管

8000-12000元
  • 蘇州相城區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析資金管理稅務(wù)管理新三板項(xiàng)目投融資項(xiàng)目并購(gòu)項(xiàng)目會(huì)計(jì)師事務(wù)所集團(tuán)公司高新技術(shù)企業(yè)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱CPA中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師CTA注冊(cè)稅務(wù)師財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)工業(yè)自動(dòng)化新能源
財(cái)務(wù)主管(含集團(tuán)5家子公司/分公司管理崗)任職資格與崗位職責(zé)

一、任職資格

1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)理論基礎(chǔ)。
2. 資質(zhì)證書:持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)師職稱(如中級(jí)會(huì)計(jì)師、CPA部分科目通過(guò)優(yōu)先),具備行業(yè)認(rèn)可的財(cái)務(wù)專業(yè)資質(zhì)。
3. 工作經(jīng)驗(yàn):10年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年跨多主體(子公司/分公司)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)化財(cái)務(wù)管控邏輯,有制造業(yè)或同行業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 核心能力:具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)統(tǒng)籌能力,能統(tǒng)一協(xié)調(diào)各分、子公司財(cái)務(wù)工作;擁有優(yōu)秀的跨部門/跨公司溝通能力,可高效對(duì)接子公司業(yè)務(wù)與集團(tuán)需求;具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防控能力,能規(guī)避多主體財(cái)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

二、崗位職責(zé)

1. 財(cái)務(wù)體系統(tǒng)籌管理:牽頭搭建并優(yōu)化集團(tuán)統(tǒng)一的財(cái)務(wù)管理制度與流程,確保5家子公司/分公司財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)一致,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的規(guī)范性與統(tǒng)一性。
2. 日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管控:統(tǒng)籌集團(tuán)公司的預(yù)算編制、執(zhí)行與分析,監(jiān)控各公司資金流轉(zhuǎn)(含資金調(diào)配、投融資建議),審核關(guān)鍵財(cái)務(wù)憑證與報(bào)表,確保各公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確,按時(shí)向集團(tuán)提交合并財(cái)務(wù)報(bào)告。
3. 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理:排查公司稅務(wù)、審計(jì)、資金等領(lǐng)域的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定防控方案;對(duì)接稅務(wù)機(jī)關(guān)與審計(jì)機(jī)構(gòu),確保各公司稅務(wù)申報(bào)合規(guī)(如增值稅、企業(yè)所得稅等),配合集團(tuán)完成內(nèi)外部審計(jì)工作。
4. 財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員分工、績(jī)效評(píng)估、專業(yè)培訓(xùn)(如新政解讀、系統(tǒng)操作),提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力,保障各公司財(cái)務(wù)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
5. 經(jīng)營(yíng)決策支持:分析公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)(如營(yíng)收、利潤(rùn)、成本結(jié)構(gòu)),識(shí)別經(jīng)營(yíng)痛點(diǎn),向集團(tuán)及各子公司管理層提供針對(duì)性財(cái)務(wù)建議,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展決策(如成本優(yōu)化、業(yè)務(wù)擴(kuò)張可行性分析
三、薪酬
年度薪酬15萬(wàn)+,根據(jù)當(dāng)月、季、年業(yè)績(jī)完成情況給予調(diào)整。享受公司爭(zhēng)度紅利分配,五險(xiǎn)一金,帶薪年假,出差補(bǔ)貼等等。
公司設(shè)立順暢的晉升通道,財(cái)務(wù)主管→副理→經(jīng)理→副總→總監(jiān),總理集團(tuán)財(cái)政事務(wù)。

工作地點(diǎn)

蘇州市-相城區(qū)-陽(yáng)澄湖鎮(zhèn)啟南路97號(hào)2號(hào)廠房二樓

職位發(fā)布者

許先生/高級(jí)財(cái)務(wù)顧問(wèn)

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